- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026中国能源建设集团东北电力第二工程有限公司校园招聘考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法的规定对其进行解除劳动合同。以下关于该解除行为的说法,正确的是()。
A、只要公司有证据证明张某存在操作失误,即可单方面解除劳动合同
B、公司必须提前30日以书面形式通知张某,或额外支付一个月工资才能解除劳动合同
C、若张某在试用期内被证明不符合录用条件,公司无需支付任何经济补偿即可解除劳动合同
D、因安全事故属于不可抗力,公司解除劳动
您可能关注的文档
- 2026贵州理工学院定向部分高校选调优秀毕业生专业技术职位考试考试参考题库及答案解析.docx
- 九江市交通航运发展集团有限公司2025年下半年招聘工作人员岗位计划调整及改报考试备考试题及答案解析.docx
- 2025甘肃金昌永昌县中医院招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东南粤银行佛山分行招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川省南充精神卫生中心第二批引进高层次人才考核招聘6人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年12月广东深圳中学光明科学城学校(集团)深圳定点面向2026应届毕业生招聘教师11人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东南粤银行珠海分行招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025宁波国有资本研究院有限公司招聘5人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025首都医科大学附属北京中医医院面向应届毕业生(含社会人员)招聘51人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026中国储备粮管理集团有限公司山东分公司招聘(50人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2022届江西省丰城市第九中学高三上学期10月月考英语试卷-Word版含答案.doc
- 2022届海南省华中师范大学海南附属中学高三上学期一轮网课复习9月开学考试英语试题解析版.doc
- 2021年小学数学小升初满分冲刺全优卷六含答案.doc
- 2022届新高考一轮复习-第4章-第1讲-曲线运动-运动的合成与分解-导学案.doc
- 2022届四川省成都市蓉城名校联盟高三第三次联考数学文试题解析版.doc
- 家乐福装饰施工组织设计.doc
- 剪力墙施工组织设计.doc
- 江苏某广场疗养院(一标)装饰工程施工组织设计.doc
- 5-老子四章五石之瓠章-2022-2023学年高中语文选择性必修上导学练解析版.docx
- Lesson3SeasonsandCulture最新PPT课件-临沂市优质课.ppt
原创力文档


文档评论(0)