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医院请假制度试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某三甲医院护士张某因突发阑尾炎需住院手术，需申请的请假类型为（）。

A.事假B.病假C.公假D.探亲假

2.根据医院请假制度，普通职工请假3天（含）以内的审批权限属于（）。

A.科室负责人B.医务科/护理部C.分管院长D.院长办公会

3.医师李某因需陪同家人异地就医申请事假5天，根据制度要求，其需提前（）提交书面请假申请。

A.1个工作日B.3个工作日C.5个工作日D.7个工作日

4.护士王某因慢性疾病需长期治疗，申请病休3个月，除需提供二级以上医院诊断证明外，还需（）。

A.科室主任签字确认B.医院医保办备案C.提交近期3次门诊病历D.经医院劳动能力鉴定小组审核

5.医院规定，请假期间遇法定节假日或休息日，休假天数（）。

A.不计入请假总天数B.计入请假总天数C.按50%折算D.由科室负责人酌情调整

6.急诊科医生赵某因参加全国学术会议申请公假，需提供的核心证明材料是（）。

A.会议通知原件B.科室工作交接表C.个人申请报告D.医院批准参会文件

7.护士刘某产假结束后因婴儿患病需延长休假，可申请的补充假期类型为（）。

A.哺乳假B.事假C.病假D.公假

8.行政人员陈某未提前申请请假，当日因突发情况电话向科室主任请假1天，次日需（）。

A.无需补手续B.提交书面补假申请并说明原因C.扣除当日绩效D.由科室主任口头确认即可

9.医院规定，连续旷工（）天或年度累计旷工（）天以上的，可按解除劳动合同处理。

A.3；5B.5；10C.2；5D.3；10

10.住院医师张某申请婚假，根据当地规定及医院制度，可享受的婚假天数为（）。

A.3天B.10天C.15天D.20天（含晚婚假）

二、判断题（每题2分，共20分）

1.护士因紧急情况无法提前提交书面请假申请时，可先电话向科室负责人请假，事后3个工作日内补书面手续。（）

2.病假需提供的诊断证明仅需加盖医院公章，无需医师签字。（）

3.公假期间，职工工资、绩效按正常标准发放。（）

4.产假包含法定节假日和休息日，遇寒暑假不顺延。（）

5.事假期间，职工可自行安排工作交接，无需向科室报备。（）

6.职工申请续假时，需重新履行审批流程，原请假审批单自动失效。（）

7.试用期员工请假3天以内，可直接向带教老师申请，无需科室负责人审批。（）

8.因医疗纠纷被暂停执业的职工，需按事假流程申请休假。（）

9.请假期间从事兼职或经营活动的，医院可按旷工处理并追究责任。（）

10.职工年度累计病假超过6个月的，医院可根据考核结果调整岗位或降低薪酬。（）

三、简答题（每题10分，共30分）

1.简述医院病假与事假的主要区别（从请假原因、材料要求、审批权限、薪资待遇四方面说明）。

2.请说明职工请假未获批擅自离岗的处理流程（需包含考勤记录、沟通核实、后果告知、处分依据四步骤）。

3.举例说明医院对“特殊岗位紧急情况请假”的特殊规定（如急诊科、手术室等关键岗位）。

四、案例分析题（30分）

案例：某三级医院外科护士王某（正式职工）的情况如下：

-2023年5月10日（周三）：因母亲突发脑溢血住院，当日8:00电话向护士长请假3天（5月10日-12日），未提交书面申请。

-5月13日（周六）：母亲病情加重需转院，王某电话告知护士长需续假2天（5月13日-14日），护士长口头同意。

-5月15日（周一）：王某返回医院，提交5月10日-14日的请假申请，附社区医院开具的“家属陪护证明”（无医院公章）及母亲住院病历复印件。

-5月16日：科室考勤员核查发现，王某5月10日-14日未打卡，且请假材料不符合要求。

问题：

1.王某的请假流程存在哪些违规问题？（10分）

2.针对材料不符合要求的情况，科室应如何处理？（10分）

3.若王某补正材料后，其5月10日-14日的请假应认定为何种类型？薪资如何核算？（10分）

医院请假制度试题答案

一、单项选择题

1.B2.A3.B4.D5.B6.A7.C8.B9.D10.B

二、判断题

1.√2.×（需医师签字并加盖医院诊断专用章）3.√4.√5.×（需提前