原创力文档2025年人力资源测评期末考试试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.人力资源测评的主要目的是什么？
A.提高员工福利
B.评估员工绩效
C.优化组织结构
D.增加企业收入
答案：B
2.在人力资源测评中，哪种方法属于定性方法？
A.心理测验
B.面试
C.生理测量
D.问卷调查
答案：B
3.以下哪项不是人力资源测评的常用工具？
A.贝克抑郁量表
B.霍兰德职业兴趣测试
C.360度反馈
D.背景调查
答案：A
4.人力资源测评中的效度指的是什么？
A.测评结果的可靠性
B.测评工具的有效性
C.测评过程的规范性
D.测评对象的广泛性
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