- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年客户服务部岗位要求5篇
目录
第1篇客户服务部专员岗位职责任职要求
第2篇客户服务部负责人岗位职责任职要求
第3篇客户服务部部长岗位职责任职要求
第4篇客户服务部助理岗位职责任职要求
第5篇客户服务部总经理岗位职责任职要求
第1篇客户服务部助理岗位职责任职要求
客户服务部助理岗位职责
客户服务部助理职位描述:
1.负责各类会议的组织安排,负责客户服务部及与会人员外出安排;
2.协助部门的采购流程、预算管理、合同执行跟进,各类合同、文件整理归档;
3.协助部门负责人支持相关工作;
4.各类相关数据的收集、汇总、统计及分析;
5.部门领导安排其他工作。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历
2、电脑操作熟练,熟悉ppt,e_cel,word,各类表格制作;
3、善于沟通和协调,能够在压力下快速完成工作。
职位描述:
1.负责各类会议的组织安排,负责客户服务部及与会人员外出安排;
2.协助部门的采购流程、预算管理、合同执行跟进,各类合同、文件整理归档;
3.协助部门负责人支持相关工作;
4.各类相关数据的收集、汇总、统计及分析;
5.部门领导安排其他工作。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历
2、电脑操作熟练,熟悉ppt,e_cel,word,各类表格制作;
3、善于沟通和协调,能够在压力下快速完成工作。
第2篇客户服务部总经理岗位职责任职要求
客户服务部总经理岗位职责
工作职责:
1、负责拟订集团客户服务管理标准、客户满意度管理制度(回访、座谈、拜访,社区活动等制度)及流程,通过管理与督导,确保客服工作规范、有效开展,提升服务水平,提高客户满意度,提升品牌形象;
2、带领所负责项目的客服团队,组织项目的房屋交付,处理客户投诉,协调各部门资源,针对集中出现的问题及时调整与组织维修;
3、负责实施客户满意度调查,对调查结果进行统计分析,并组织制定改善措施。负责客户会日常管理工作,定期开展客户活动,负责客户会基础建设,同时开展客户会活动组织及销售配合工作;
4、组织处理重大客户投诉,建立并更新客户投诉案例库,编制投诉分析报告,并反馈至相关部门;
5、负责项目全流程的风险把控,根据现场服务标准对服务质量进行监控和考核;
6、对售后到入住期间客户进行情感维系,开展客户关怀活动;
7、负责定期对客户投诉进行分析,提出改善建议;
8、负责项目与物业管理公司的工作对接与协调。
任职资格:
1、本科及以上学历,建筑或市场营销、房地产相关专业;
2、5年以上大型房地产品牌客服中心任职工作经验;
3、房地产法律法规、物业管理条例;精通人际沟通技巧,具有较强的组织协调能力和沟通能力;
4、具备一定的工程、销售及物业知识;熟悉销售、项目运作房地产售后工作及操作流程;
5、原则性强、责任心强、稳重、敬业。
第3篇客户服务部负责人岗位职责任职要求
客户服务部负责人岗位职责
客户服务部负责人模块1:业务管理分配工作权重:
1契约管理:根据公司承保契约政策、细化制定新契约制度,审核新契约业务,维护及审批新契约相关数据,对新契约业务进行培训及问题解答,对新契约差错率、承保时效、问题件处理时效等进行考核追踪。
2保全管理:负责权限内的保全业务处理工作,负责数据修改审批表、保全信函打印寄发及保全运维报送工作。根据公司业务发展及总公司保全规则,制定保全管理细则,负责权限内的保全业务审批并对保全业务质量进行追踪.负责保全管理及保全作业人员培训、考核及日常管理,促进保全操作的规范性和有效性。
3核保管理:落实总公司核保政策,审核处理授权范围内的核保业务,细化、制定公司核保规程并监督实施,负责对核保业务培训与指导,监控核保作业品质。
4理赔管理:落实总公司理赔业务政策,负责权限内理赔案件的审批,负责理赔数据维护、运维上报及处理结果跟进。拟定公司理赔细则,监控指导辖内理赔作业,负责重大疑难案件的调查与协调处理,组织实施理赔人员的培训与考核。
模块2:客户服务分配工作权重:
1回访管理:根据监管要求及公司规定的回访话术,完成客服电话回访工作,及时反映电话回访中发
您可能关注的文档
- 2025年四年级语文教师个人工作总结小学模板(七篇).docx
- 2025年实践活动体验心得体会(3篇).docx
- 2025年岗位责任制度汇编:分公司经理(7篇范文).docx
- 2025年寒假书店社会实践报告8篇.docx
- 2025年化工产品购销合同(16份范本).docx
- 2025年工程技术部安全生产管理职责.docx
- 2025年小区物业管理目标及服务内容规范.docx
- 2025年复印机合同书(9份范本).docx
- 2025年大学毕业管理制度(4篇).docx
- 2025年如何制订月度工作计划.docx
- 2025天津工业大学师资博士后招聘2人笔试题库带答案解析.docx
- 2025四川中冶天工集团西南公司招聘14人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川南充市农业科学院第二批引进高层次人才考核招聘2人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川德阳绵竹市人力资源和社会保障局绵竹市卫生健康局卫生事业单位考核招聘专业技术人员41人历年.docx
- 2025云南昭通昭阳区政务服务管理局公益性岗位招聘1人备考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025年西安一附院沣东医院招聘笔试题库附答案解析.docx
- 2025山东临沂市纪委监委机关所属事业单位选聘工作人员10人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 2025四川成都市新都区妇幼保健院编外专业技术人员招聘8人历年真题题库附答案解析.docx
- 2025年宝鸡三和职业学院招聘笔试题库(82人)最新.docx
- 2025云南昆明市第二人民医院紧急招聘神经(创伤)外科医师1人历年试题汇编含答案解析(必刷).docx
原创力文档


文档评论(0)