2025年客户服务部岗位要求5篇.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年客户服务部岗位要求5篇

目录

第1篇客户服务部专员岗位职责任职要求

第2篇客户服务部负责人岗位职责任职要求

第3篇客户服务部部长岗位职责任职要求

第4篇客户服务部助理岗位职责任职要求

第5篇客户服务部总经理岗位职责任职要求

第1篇客户服务部助理岗位职责任职要求

客户服务部助理岗位职责

客户服务部助理职位描述:

1.负责各类会议的组织安排,负责客户服务部及与会人员外出安排;

2.协助部门的采购流程、预算管理、合同执行跟进,各类合同、文件整理归档;

3.协助部门负责人支持相关工作;

4.各类相关数据的收集、汇总、统计及分析;

5.部门领导安排其他工作。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历

2、电脑操作熟练,熟悉ppt,e_cel,word,各类表格制作;

3、善于沟通和协调,能够在压力下快速完成工作。

职位描述:

1.负责各类会议的组织安排,负责客户服务部及与会人员外出安排;

2.协助部门的采购流程、预算管理、合同执行跟进,各类合同、文件整理归档;

3.协助部门负责人支持相关工作;

4.各类相关数据的收集、汇总、统计及分析;

5.部门领导安排其他工作。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历

2、电脑操作熟练,熟悉ppt,e_cel,word,各类表格制作;

3、善于沟通和协调,能够在压力下快速完成工作。

第2篇客户服务部总经理岗位职责任职要求

客户服务部总经理岗位职责

工作职责:

1、负责拟订集团客户服务管理标准、客户满意度管理制度(回访、座谈、拜访,社区活动等制度)及流程,通过管理与督导,确保客服工作规范、有效开展,提升服务水平,提高客户满意度,提升品牌形象;

2、带领所负责项目的客服团队,组织项目的房屋交付,处理客户投诉,协调各部门资源,针对集中出现的问题及时调整与组织维修;

3、负责实施客户满意度调查,对调查结果进行统计分析,并组织制定改善措施。负责客户会日常管理工作,定期开展客户活动,负责客户会基础建设,同时开展客户会活动组织及销售配合工作;

4、组织处理重大客户投诉,建立并更新客户投诉案例库,编制投诉分析报告,并反馈至相关部门;

5、负责项目全流程的风险把控,根据现场服务标准对服务质量进行监控和考核;

6、对售后到入住期间客户进行情感维系,开展客户关怀活动;

7、负责定期对客户投诉进行分析,提出改善建议;

8、负责项目与物业管理公司的工作对接与协调。

任职资格:

1、本科及以上学历,建筑或市场营销、房地产相关专业;

2、5年以上大型房地产品牌客服中心任职工作经验;

3、房地产法律法规、物业管理条例;精通人际沟通技巧,具有较强的组织协调能力和沟通能力;

4、具备一定的工程、销售及物业知识;熟悉销售、项目运作房地产售后工作及操作流程;

5、原则性强、责任心强、稳重、敬业。

第3篇客户服务部负责人岗位职责任职要求

客户服务部负责人岗位职责

客户服务部负责人模块1:业务管理分配工作权重:

1契约管理:根据公司承保契约政策、细化制定新契约制度,审核新契约业务,维护及审批新契约相关数据,对新契约业务进行培训及问题解答,对新契约差错率、承保时效、问题件处理时效等进行考核追踪。

2保全管理:负责权限内的保全业务处理工作,负责数据修改审批表、保全信函打印寄发及保全运维报送工作。根据公司业务发展及总公司保全规则,制定保全管理细则,负责权限内的保全业务审批并对保全业务质量进行追踪.负责保全管理及保全作业人员培训、考核及日常管理,促进保全操作的规范性和有效性。

3核保管理:落实总公司核保政策,审核处理授权范围内的核保业务,细化、制定公司核保规程并监督实施,负责对核保业务培训与指导,监控核保作业品质。

4理赔管理:落实总公司理赔业务政策,负责权限内理赔案件的审批,负责理赔数据维护、运维上报及处理结果跟进。拟定公司理赔细则,监控指导辖内理赔作业,负责重大疑难案件的调查与协调处理,组织实施理赔人员的培训与考核。

模块2:客户服务分配工作权重:

1回访管理:根据监管要求及公司规定的回访话术,完成客服电话回访工作,及时反映电话回访中发

您可能关注的文档

文档评论(0)

176****7225 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档