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人员超龄承诺声明范本

在人力资源管理实践或特定活动组织过程中，有时会遇到因人员年龄超出常规规定上限，但基于特定原因仍需其参与的情况。此时，一份规范的《人员超龄承诺声明》便显得尤为重要。它不仅是相关方之间权利义务的一种明确，更是对超龄人员自身权益的一种审慎保障。以下提供一份该声明的范本，供参考使用。

人员超龄承诺声明范本

声明人基本信息：

*姓名：_______________

*性别：_______________

*出生日期：_______________年____月____日

*身份证号码：_________________________(此处填写身份证号码，请注意号码的准确性)

*联系电话：_________________________(略)

声明事项：

本人_______________（姓名），就本人年龄已超过[请填写具体超龄标准，例如：法定退休年龄/相关岗位规定年龄上限/特定活动参与年龄限制等]事宜，郑重作出如下声明与承诺：

1.知晓与确认：本人充分知晓并确认，自身年龄已超过[再次明确上述超龄标准]。本人对超龄可能带来的生理机能下降、劳动能力减弱、易发生突发疾病或意外等健康风险，以及可能无法享受某些基于年龄的法定福利或保障（如[可根据实际情况列举，例如：工伤保险、失业保险等特定险种的相关待遇]）的情况，已有清晰、全面的认识和预判。

2.自愿与承担：尽管存在上述情况，本人仍自愿申请继续[请填写具体行为，例如：在[单位名称]处工作/参与[活动名称]/担任[职务名称]]。本人承诺，自愿承担因自身年龄及健康状况可能导致的一切风险和责任，包括但不限于在[工作/活动]过程中发生的任何人身伤害、疾病、意外事故，或因上述原因导致的医疗费用、康复费用、误工损失、伤残赔偿乃至身故等后果。

3.健康保证与告知：本人保证自身目前身体状况基本良好，能够胜任[所涉工作/活动]的基本要求。如自身健康状况发生变化，可能影响[工作/活动]胜任能力或增加风险时，本人将及时、如实告知[相关单位/组织/负责人]。

4.信息真实：本人在此声明，以上所提供的个人信息及健康状况陈述均真实、准确、完整，无任何虚假隐瞒。

5.责任豁免：本人同意，如因上述超龄情况及本人自身健康原因导致任何损害或损失，将不向[相关单位/组织/负责人及其工作人员]主张任何形式的赔偿、补偿或其他权利（法律法规另有强制性规定的除外）。

6.遵守规定：本人承诺将严格遵守[相关单位/组织]的各项规章制度，服从管理，尽力履行[工作职责/活动要求]。

7.声明效力：本声明是本人在完全自愿、清醒认知的情况下作出的真实意思表示，自本人签字之日起生效。本人理解本声明的全部含义及其可能产生的法律后果，并自愿承担由此产生的一切法律责任。

特此声明！

声明人（亲笔签名）：_______________

日期：_______年____月____日

（若有见证人，可增加见证人签字部分）

见证人（签名）：_______________

身份证号码：_________________________

日期：_______年____月____日

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使用说明与注意事项：

1.【】中内容替换：范本中所有“[]”标记的内容，均为提示性或待填充内容，请根据实际情况进行修改、补充或删除，确保内容的准确性和针对性。

2.信息准确性：声明人基本信息务必准确无误，特别是出生日期和身份证号码。

3.条款细化：对于“健康风险”、“无法享受的福利”、“责任豁免”等核心条款，可根据具体场景和需求进行进一步的细化和补充，以明确双方权利义务。

4.法律咨询：本范本仅供参考，不构成法律意见。对于涉及重大利益或复杂情况的超龄聘用/参与，建议相关方在签署前咨询专业法律顾问，以确保声明的合法性和有效性，并充分了解潜在风险。

5.自愿原则：确保声明人签署本声明是完全自愿的，不存在任何欺诈、胁迫或重大误解等情形。

6.亲笔签名：声明人必须亲笔签名并填写日期，如有必要，可进行公证或由见证人在场见证并签字。

7.留存备案：声明签署后，通常一式两份或多份，声明人及[相关单位/组织]各执一份，妥善保管。

希望这份范本能为您提供有益的参考。在实际应用中，请务必结合具体情况进行调整，以确保其适用性和严谨性。