2025年《非全日制用工规定》实用知识考试题库及答案解析.docxVIP

2025年《非全日制用工规定》实用知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.非全日制用工双方当事人可以约定试用期吗？（）

A.可以约定

B.不可以约定

C.视情况约定

D.由用人单位决定

答案：B

解析：非全日制用工双方当事人不得约定试用期，这是非全日制用工的特有规定，旨在保障非全日制劳动者的权益，避免试用期内的不稳定和不公平待遇。

2.非全日制用工的工资支付周期最长不得超过多少天？（）

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

答案：C

解析：非全日制用工的工资支付周期最长不得超过60天，这是为了保障非全日制劳动者的及时获得劳动报酬，避免用人单位拖欠工资。

3.非全日制用工的劳动者在哪些情形下可以解除劳动合同？（）

A.用人单位变更经营范围

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位调整工作岗位

D.用人单位变更法定代表人

答案：B

解析：非全日制用工的劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下可以解除劳动合同，这是为了保障劳动者的基本权益，确保劳动者能够及时获得劳动报酬。

4.非全日制用工的劳动合同可以以完成一定工作任务为期限吗？（）

A.可以

B.不可以

C.视情况可以

D.由双方协商

答案：A

解析：非全日制用工的劳动合