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人力资源管理师（四级）招聘与配置模块2025年专项题库.docx

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    人力资源管理师（四级）招聘与配置模块2025年专项题库

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（请选择最恰当的一项）

    1.人力资源需求预测中，侧重于分析企业内部人员流动、晋升等情况的方法是（）。

    A.经验预测法

    B.趋势预测法

    C.回归预测法

    D.德尔菲法

    2.企业通过内部公告、内部推荐等方式进行招聘，其主要优势不包括（）。

    A.成本较低

    B.招聘效果好，员工认同度高

    C.减少新员工适应期

    D.选择范围有限，可能造成内部矛盾

    3.在招聘过程中

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