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高级管理人员劳动合同范本（2025修订）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同。合同自______年______月______日起至终止时止。

第二条工作内容与职责

乙方担任甲方______部门的高级管理人员，负责______相关工作。主要职责包括但不限于：

（一）参与甲方重大经营决策，协助制定公司发展战略规划；

（二）负责领导和管理______部门，制定部门工作计划并组织实施；

（三）负责部门财务预算、成本控制和管理；

（四）负责部门团队建设、员工培训和绩效考核；

（五）完成甲方交办的其他相关工作。

第三条工作地点

甲方所在地，或根据工作需要，甲方有权安排乙方在甲方经营场所所在地或其他地点工作。

第四条工作时间与休息休假

（一）乙方实行不定时工作制，具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并确保完成工作职责所要求的工作时间。

（二）乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休息休假权利。具体休假办法按照国家相关规定和甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

（一）乙方工资结构包括：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。试用期工资为基本工资的______%。

基本工资为每月人民币______元（大写：______元整）。

绩效奖金根据甲方绩效考核办法核算并发放。

津贴补贴包括______、______等，具体标准按照甲方规章制度执行。

（二）工资支付方式为银行转账，甲方于每月______日前将当月工资支付至乙方指定的银行账户：

开户行：______

户名：______

账号：______

（三）乙方在完成工作职责并符合绩效考核要求的条件下，享有绩效奖金。绩效奖金的核算和发放办法按照甲方绩效考核制度执行。

第六条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第七条培训

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训和管理能力培训，以提高乙方的综合素质和履职能力。

第八条保密义务

（一）乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。保密信息包括但不限于：客户信息、财务数据、经营策略、技术资料等。

（二）乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、承担行政责任等。

第九条竞业限制

（一）乙方离职后______年内，不得在甲方经营场所所在地______范围内，从事与甲方同行业或类似业务的生产经营活动。

（二）甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为每月人民币______元（大写：______元整），支付期限为______年。

（三）乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条合同的变更、解除与终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

（二）甲方解除本合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，并依法支付经济补偿。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

（四）本合同符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的终止情形时，可以终止。

第十一条违约责任

甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照本合同相关条款及《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

第十二条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十三条其他

（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日