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2025年人才测评试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.人才测评的主要目的是什么？
A.确定员工的薪资水平
B.评估员工的工作表现
C.预测员工的工作潜力
D.了解员工的工作满意度
答案：C
2.以下哪项不属于人才测评的常用方法？
A.面试
B.心理测验
C.360度评估
D.工作样本测试
答案：A
3.在人才测评中，效度指的是什么？
A.测评工具的可靠性
B.测评结果的一致性
C.测评工具的有效性
D.测评过程的规范性
答案：C
4.人才测评中的信度指的是什么？
A.测评工具的准确性
B.测评结果的一致性
C.测评过程的合理性
D.
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