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2025年度呼吸内科工作总结及2026年工作计划

2025年度，呼吸内科在医院党委的领导下，围绕“强基础、优服务、促创新”的发展主线，统筹医疗、教学、科研、公共卫生等多维度工作，全年门诊量达12.8万人次（同比增长11.3%），出院患者8200人次（同比增长9.5%），三四级手术量突破1500台（同比增长23%），疑难重症占比提升至41%，患者满意度达98.2分，各项核心指标稳步提升，学科综合实力跃居省级重点专科前列。现将本年度工作总结及2026年工作计划汇报如下：

一、2025年度工作总结

（一）医疗服务提质增效，技术创新突破瓶颈

1.重症救治能力显著提升：依托呼吸与危重症医学科（PCCM）规范化建设，完善“急诊-ICU-普通病房”三级救治体系，全年收治ARDS、重症肺炎、大咯血等危重症患者1200例，抢救成功率92.3%（同比提高3.1个百分点）。成功开展ECMO联合有创-无创序贯机械通气治疗重症肺炎合并呼吸衰竭病例28例，其中1例合并多器官功能障碍的78岁患者经42天综合救治康复出院，获省级媒体报道。

2.介入呼吸病学技术形成特色：全年完成内科胸腔镜检查260例（诊断不明胸腔积液确诊率91%）、超声支气管镜（EBUS）引导下淋巴结活检（TBNA）380例（纵隔病变诊断准确率95%）、经支气管冷冻肺活检（TBCB）120例（间质性肺病诊断符合率89%），较2024年分别增长40%、52%、60%。新开展支气管热成形术治疗难治性哮喘15例，术后6个月患者急性发作次数平均减少70%，肺功能FEV1提升15%。

3.多学科协作（MDT）常态化运行：联合肿瘤、影像、病理、放疗等科室开展肺癌、间质性肺病MDT门诊240场，覆盖患者680例，制定个体化诊疗方案准确率90%。与全科医学科共建“慢阻肺全程管理中心”，通过“急性发作期住院-稳定期社区随访-家庭医生干预”模式，管理患者1200人，年急性加重次数从3.2次降至1.8次，医疗成本降低25%。

（二）教学科研协同发展，人才培养成效凸显

1.教学体系持续优化：作为住院医师规范化培训基地，全年带教住培学员32名，出科考核通过率100%，其中2名学员获省级住培技能竞赛二等奖。承担本科及研究生教学任务，开展“案例式+PBL”联合教学48次，学生评教满意度97.5分。举办省级继续教育项目《介入呼吸病学新技术进展》《间质性肺病诊疗新策略》，吸引省内外学员500余人次。

2.科研攻关取得突破：主持国家自然科学基金项目2项（“lncRNA在特发性肺纤维化中的调控机制”“新型气道靶向药物递送系统构建”）、省级课题5项，获科研经费420万元。发表SCI论文12篇（IF≥5分6篇），其中《Thorax》杂志发表的“中国人群非吸烟女性肺腺癌驱动基因谱研究”被引用23次；核心期刊发表论著18篇。参与多中心药物临床试验8项（包括3项Ⅰ期试验），完成入组病例260例，为新药研发提供关键数据。

3.成果转化初现端倪：与药企合作开发的“便携式气道炎症监测仪”进入Ⅱ期临床，可实时检测呼出气一氧化氮（FeNO）及炎症因子，预计2027年上市；基于临床数据构建的“慢阻肺急性加重风险预测模型”通过医院伦理审查，已在5家协作医院推广，预测准确率85%。

（三）学科建设全面推进，亚专科发展均衡化

1.亚专科架构进一步细化：在原有哮喘与慢阻肺、间质性肺病、肺肿瘤、介入呼吸病学4个亚专科基础上，增设“睡眠呼吸障碍与危重症”亚专科，配备多导睡眠监测仪10台、无创呼吸机20台，全年诊断睡眠呼吸暂停综合征（OSA）患者800例，开展经鼻高流量氧疗（HFNC）治疗OSA合并COPD重叠综合征（ACOS）120例，有效率88%。

2.设备与平台建设升级：新增电子支气管镜（超细镜）2台、电磁导航支气管镜（ENB）1台（全省仅3台）、便携式肺功能仪15台，设备总值突破2000万元。建成“呼吸疾病生物样本库”，存储血液、肺泡灌洗液、肺组织等样本5000份，完善样本采集-存储-分析全流程标准，为科研提供资源保障。

（四）团队管理与文化建设双轮驱动

1.人才梯队结构优化：引进博士2名（分别主攻肺肿瘤分子靶向治疗、介入呼吸病学），派出骨干医师赴美国约翰霍普金斯医院、北京协和医院进修6人次，培养副主任医师3名、主治医师5名。现有医师团队中，博士占比40%、硕士占比50%，高级职称占比35%，形成“老带新、强带弱”的良性发展格局。

2.质量安全常抓不懈：开展医疗质量安全月活动4次，组织病例讨论、死亡病例分析120次，修订《呼吸内科诊疗规范（2025版）》，重点规范抗菌药物使用（住院患者抗菌药物使用率降至58%，同比下降7%）、静脉血栓栓塞症（VTE）预防（评估率100%，