珠宝店店长日常管理制度(3篇).docxVIP

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第1篇

一、总则

为加强珠宝店的管理,提高服务质量,确保店铺的正常运营,特制定本制度。本制度适用于本珠宝店所有员工,店长负责监督实施。

二、工作职责

1.店长负责店铺的整体运营,确保店铺形象、服务质量、销售业绩等达到公司要求。

2.负责店铺的日常管理工作,包括人员安排、商品陈列、环境卫生等。

3.负责店铺的财务管理,包括成本控制、收入核算、报销审批等。

4.负责店铺的顾客服务,确保顾客满意度,提高顾客忠诚度。

5.负责店铺的员工培训与考核,提高员工综合素质。

6.负责店铺的安全管理,确保店铺及顾客的人身财产安全。

三、工作流程

1.早上营业前:

a.检查店铺环境卫生,确保整洁;

b.检查商品陈列,确保整齐美观;

c.检查员工仪容仪表,确保规范;

d.召开早会,传达公司政策及店铺要求;

e.检查库存,确保充足。

2.上午:

a.负责接待顾客,解答顾客疑问;

b.负责商品销售,确保销售业绩;

c.检查商品库存,及时补充;

d.负责店铺安全管理,确保顾客及员工安全。

3.下午:

a.继续接待顾客,解答顾客疑问;

b.负责商品销售,确保销售业绩;

c.检查商品库存,及时补充;

d.召开员工会议,总结上午工作,安排下午工作;

e.负责店铺安全管理,确保顾客及员工安全。

4.晚上营业前:

a.检查店铺环境卫生,确保整洁;

b.检查商品陈列,确保整齐美观;

c.检查员工仪容仪表,确保规范;

d.召开晚班会议,传达公司政策及店铺要求;

e.检查库存,确保充足。

5.晚上营业中:

a.负责接待顾客,解答顾客疑问;

b.负责商品销售,确保销售业绩;

c.检查商品库存,及时补充;

d.负责店铺安全管理,确保顾客及员工安全。

6.晚上营业后:

a.检查店铺环境卫生,确保整洁;

b.检查商品陈列,确保整齐美观;

c.检查员工仪容仪表,确保规范;

d.检查库存,确保充足;

e.召开员工会议,总结当天工作,安排次日工作。

四、员工管理

1.店长负责招聘、培训、考核、奖惩员工,确保员工队伍稳定。

2.定期组织员工培训,提高员工业务水平和服务意识。

3.对员工进行绩效考核,根据考核结果进行奖惩。

4.关注员工身心健康,关心员工生活,营造和谐的工作氛围。

五、安全管理

1.店长负责店铺的安全管理,确保店铺及顾客的人身财产安全。

2.定期检查店铺消防设施,确保完好有效。

3.加强店铺防盗措施,防止盗窃事件发生。

4.定期开展安全教育培训,提高员工安全意识。

六、附则

1.本制度自发布之日起实施,如有未尽事宜,由店长负责解释。

2.本制度如有修改,需经公司批准后方可实施。

第2篇

一、总则

为加强珠宝店的管理,提高服务质量,确保店铺的正常运营,特制定本制度。本制度适用于珠宝店全体员工,店长负责组织实施。

二、岗位职责

1.店长负责店铺的整体运营管理,确保店铺的正常营业。

2.负责制定店铺的经营计划,组织员工完成销售目标。

3.负责店铺的日常管理工作,包括商品陈列、库存管理、卫生清洁等。

4.负责员工的管理与培训,提高员工的服务意识和业务水平。

5.负责店铺的安全管理,确保顾客和员工的人身财产安全。

6.负责处理顾客投诉,及时解决顾客问题。

三、工作流程

1.早上营业前:

(1)检查店铺卫生,确保店铺整洁。

(2)检查商品陈列,确保商品摆放整齐。

(3)检查库存,确保库存充足。

(4)召开早会,传达上级指示,布置当天工作。

2.上午营业时间:

(1)巡视店铺,了解顾客需求,解答顾客疑问。

(2)关注员工工作状态,确保员工服务质量。

(3)处理顾客投诉,及时解决问题。

3.下午营业时间:

(1)继续巡视店铺,关注顾客需求。

(2)组织员工进行业务培训,提高员工业务水平。

(3)检查库存,确保库存充足。

4.晚上营业前:

(1)检查店铺卫生,确保店铺整洁。

(2)检查商品陈列,确保商品摆放整齐。

(3)清点库存,确保库存准确。

(4)召开晚班会,总结当天工作,布置次日工作。

四、员工管理

1.店长负责对员工进行招聘、培训、考核和晋升。

2.定期组织员工进行业务培训,提高员工的服务意识和业务水平。

3.对员工进行绩效考核,奖优罚劣,激发员工积极性。

4.关注员工生活,关心员工成长,营造和谐的工作氛围。

五、安全管理

1.店长负责店铺的安全管理,确保顾客和员工的人身财产安全。

2.定期检查店铺消防设施,确保消防设施完好。

3.对员工进行消防安全培训,提高员工消防安全意识。

4.

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