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《“90后”书记，一种怎样的现实》读后感
近期，网上一篇描写年轻居（村）书记的报道《“90后”书记，一种怎样的现实》，再次引发社会对年轻人是否能做好新时代的“小巷***”展开热议。由于历史原因和人们对居委会工作片面了解，很多人会觉得居委会工作就是处理“婆婆妈妈”的事，当然，做居委会工作也应该是婆婆妈妈级别的人，很难想象那些从小生活在“蜜罐子”里的“80后”“90后”如何应付家长里短、鸡毛蒜皮的各种琐事?上了年纪的居民们又是否会对这些看似“孙儿”年纪的“小”书记们“买账”?未知中充满了太多的可能与可塑。
改变观念，年轻书记依旧很“时尚”。传统的观念认为，居委会书记“阿姨大妈”形象深入人心，做事风风火火、性格大大咧咧、为人爽爽气气。在人们逐渐改变对社区工作认识的过程中，刮起了一股“轻流”，很多年轻人选择走进居委会，这不仅在于基层工作待遇改善，更在于职业前景清晰，“小社区”成就人生“大舞台”。在老书记带教、社区一线磨练下，一批批年轻书记从“幕后”走向“台前”，独当一面是检验责任担当的“试金石”。他们可以撸起袖子、挽起裤脚在防汛防台时冲在最前，可以在疫情来临时，主动跨前、连续奋战，也可以在居民提出不同意见时，虚心倾听、不耻下问。工作之余，他们追求时尚、享受生活，快乐地活在当下。
肩负使命，年轻书记懂得要“时务”。古人云：识时务者为俊杰。基层党组织“第一责任人”要时刻保持警醒的头脑、清晰的政治站位，时刻以大局为重，懂得审时度势。社区是服务群众的“最后一公里”，关起门来，居民维系的是“小家”；敞开门来，居民们守护的是“大家”，居民区书记则是守好“家园”的“主心骨”。伴随着人们观念、社区事务、工作方式等的改变，年轻书记的出现给社区带来了朝气和活力，他们引起了社区中老年群体的好奇，”这么年轻能带好队伍，管好社区吗?”他们带动了社区年轻群体的参与，“社区活动原来这么有趣。”围绕党建，如何把社区里的各项事务串联起来?如何调动社区不同群体参与热情?年轻的书记们正肩负使命、砥砺前行。
开拓创新，年轻书记提能增“时效”。传统的居民区工作偏重于人的基本需求，居民区书记更像是“居民家长”，哪家有困难、哪家有矛盾、哪家有需要，会第一时间寻求居民区书记的帮助。现在的居民区工作依托大数据信息化手段，极大地提高了居民区条线工作的效率，这方面年轻书记较老书记有更大的优势，他们善于接触新事物、善于思考新方法、善于融合新技能，让办公环境插上了科技的“翅膀”，居民办事更加方便快捷，社区生活也在年轻书记的“大胆”尝试下，悄然发生变化。
新生代的年轻书记努力汲取老书记工作经验，在学习与实践中大胆创新社区发展，扎根“小巷”。他们热爱这片土地，在改善居民生活品质、提升居民幸福指数上挥洒“青春的汗水”，燃起“青春的火焰”。
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