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专升本《管理学》冲刺演练试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每小题1分，共20分）

1.管理学作为一门科学，其主要特点是（）。

A.实践性B.艺术性C.理论性D.随机性

2.“管理的实践本质在于决策”，这句话强调了（）。

A.计划的重要性B.组织的重要性C.领导的重要性D.控制的重要性

3.将决策分为程序化决策和非程序化决策的依据是（）。

A.决策的重要性程度B.决策的重复程度C.决策的影响范围D.决策的复杂程度

4.目标管理的提出者是（）。

A.泰勒B.法约尔C.德鲁克D.马斯洛

5.计划工作的核心是（）。

A.设定目标B.制定战略C.确定目标D.组织实施

6.组织结构的基本要素包括（）。

A.职权与职责B.部门化C.层次D.以上都是

7.“Y理论”的提出者是（）。

A.泰勒B.马斯洛C.赫茨伯格D.麦格雷戈

8.沟通的基本要素不包括（）。

A.沟通主体B.沟通客体C.沟通媒介D.沟通渠道

9.控制职能的目的是（）。

A.预测未来B.组织资源C.协调活动D.确保目标实现

10.按照管理者的管理层次，可以分为（）。

A.战略管理者B.管理者C.高层管理者D.以上都是

11.规模经济是指（）。

A.管理幅度越大，效率越高B.规模越大，单位成本越低C.管理层级越少，效率越高D.管理人员越多，效率越高

12.影响组织结构设计的因素很多，其中最根本的因素是（）。

A.组织规模B.技术特点C.环境因素D.战略目标

13.激励理论中的“需求层次理论”的提出者是（）。

A.赫茨伯格B.马斯洛C.弗鲁姆D.福利

14.非正式组织产生的根源在于（）。

A.组织规模B.人的需求C.管理制度D.人际关系

15.领导者的权力主要来源于（）。

A.法定权B.专长权C.参照权D.以上都是

16.“凡事预则立，不预则废”，这句话强调的是（）。

A.控制的重要性B.计划的重要性C.领导的重要性D.激励的重要性

17.组织文化的核心是（）。

A.组织精神B.组织价值观C.组织制度D.组织行为

18.管理幅度是指一个管理者能够直接有效地指挥和监督的下属数量，影响管理幅度的因素不包括（）。

A.下属的素质B.工作的复杂程度C.组织规模D.通讯手段的先进程度

19.跨职能团队是指由来自（）不同职能部门的成员组成的工作团队。

A.一个B.两个C.三个以上D.以上都可以

20.管理的普遍性是指（）。

A.管理适用于所有类型的组织B.管理适用于所有文化背景C.管理的基本原理适用于各种情况D.管理是所有组织都需要的

二、填空题（每空1分，共10分）

1.管理的四大基本职能是：______、组织、领导、控制。

2.决策过程通常包括：发现问题、分析原因、______、选择方案、实施反馈五个步骤。

3.组织设计的两个基本问题是指：确定组织的______和确定各部门的职责权限。

4.马斯洛的需求层次理论将人的需求分为生理需求、安全需求、______、尊重需求和自我实现需求五个层次。

5.沟通的渠道主要有语言文字系统和______系统。

6.控制的主要类型包括：前馈控制、______和反馈控制。

7.简单的、重复性的工作适合采用______结构。

8.领导方式中的“路径—目标理论”的提出者是______和豪斯。

9.组织文化具有______、稳定性和传承性等特点。

10.管理既是一门科学，又是一门______。

三、名词解释题（每小题3分，共15分）

1.管理幅度

2.战略决策

3.非正式组织

4.激励

5.控制

四、简答题（每小题5分，共20分）

1.简述管理的二重性及其含义。

2.简述目标管理的含义及其特点。

3.简述影响组织结构设计的因素。

4.简述领导有效性的影响因素。

五、论述题（10分）

试述管理者应如何提高决策的科学性。

六、案例分析题（25分）

某公司是一家生产电子产品的中型企业，近年来市场竞争日益激烈。公司原有的组织结构是职能式结构，各部门之间分工明确，但跨部门协作较差，导致新产品开发