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2025年劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案(全)

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察的对象不包括（）

A.企业

B.个体工商户

C.国家机关

D.民办非企业单位

【答案】C

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

【答案】B

3.下列关于最低工资标准的说法正确的是（）

A.由国务院统一制定并公布

B.每两年至少调整一次

C.包含加班加点工资

D.包含高温津贴

【答案】B

4.协管员在巡查中发现某企业存在拖欠工资行为，应当首先（）

A.责令企业限期改正

B.立即作出行政处罚

C.记录线索并报告监察员

D.要求企业当场支付

【答案】C

5.劳动者对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定不服的，可以自收到决定书之日起（）内申请行政复议。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

【答案】D

6.根据《保障农民工工资支付条例》，分包单位拖欠农民工工资的，由（）先行清偿。

A.分包单位

B.建设单位

C