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浙江国企招聘-2025温州市强城城市服务管理有限公司第一批面向社会公开招聘工作人员10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、性格:外向:内向()

A.品格:谦虚:骄傲

B.股票:熊市:牛市

C.心情:卑微:诚恳

D.善良:险恶:美德

【答案】:A

【解析】人的性格有外向和内向,“内向”与“外向”是一对反义形容词,都可以用来修饰名词“性格”;人的品格有谦虚和骄傲,“谦虚”与“骄傲”是一对反义形容词,都能够修饰名词“品格”。

2、我国古代汉族男子成年行弱冠礼时的年龄是多少?()

A.14岁

B.16岁

C.18岁

D.20岁

【答案】:D

【解析】该题考查我国古代汉族男子成年行弱冠礼的年龄知识。在我国古代文化传统中,汉族男子20岁时会举行弱冠礼,意味着其进入成年阶段。而14岁、16岁、18岁并非举行弱冠礼的年龄。所以该题正确答案为20岁。

3、下列不属于通报特点的是()。

A.典型性

B.及时性

C.广泛性

D.教育性

【答案】:C

【解析】通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。它具有典型性,通常会选取具有代表性的事例进行通报,以起到示范或警示作用;具有及时性,能迅速将相关信息传达给有关单位和人员;具有教育性,通过对典型事例的通报,使人们从中吸取经验教训,提高认识。而广泛性并非通报的特点。所以不属于通报特点的是广泛性。

4、“闪婚”是指男女双方恋爱不到半年就结婚。某研究机构对某市法院审理的所有离婚案件作了调查。结果显示,闪婚夫妻3年内起诉离婚的比例远远高于非闪婚夫妻。由此,该研究机构认为闪婚是目前夫妻离婚的一个重要原因。下列哪项如果为真,最能削弱以上论证?()

A.调查发现,离婚最快的夫妻常常不是闪婚夫妻

B.到该市民政部门办理的协议离婚案件占该市离婚案件总量的70%

C.调查显示,闪婚夫妻婚后感情更加融洽

D.调查显示,恋爱时间过长的夫妻离婚率高于闪婚夫妻

【答案】:B

【解析】本题的论点是“闪婚是目前夫妻离婚的一个重要原因”,论据是“闪婚夫妻3年内起诉离婚的比例远远高于非闪婚夫妻”。从“到该市民政部门办理的协议离婚案件占该市离婚案件总量的70%”能够推断出,到法院起诉离婚的数量仅占全部离婚数量的一小部分,这意味着题中的论据具有片面性,进而有力地削弱了论点。所以应选择此选项作为答案。

5、《史记?季布栾布列传》记载“得黄金百斤,不如得季布一诺”,这句话揭示了()的重要性。

A.诚实守信

B.以身作则

C.威望通显

D.爱惜名誉

【答案】:A

【解析】题干中“得黄金百斤,不如得季布一诺”强调了季布信守承诺,诺言的价值远超黄金。这体现出在人际交往和社会生活中,遵守承诺、讲信用这种品质的重要性。诚实守信即为人处世要诚实、讲信用,该表述与“季布一诺”所传达的核心要义一致。以身作则通常是指以自己的行为作为榜样,带动他人,题干中未体现出季布以自身行为作示范的内容。威望通显是指威望高、声名显著,题干重点在于季布的一诺千金,并非强调他的威望。爱惜名誉侧重于对自身名誉的珍视,而题干突出的是承诺的重要性,并非单纯强调对名誉的爱惜。所以此句揭示了诚实守信的重要性。

6、某公司以制度形式明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力,即每笔支出不超过1000元的审批权,且每个年度批准的支出不超过10万元。这种适度给予下级自主权,仅在出现重大问题或问题超出下级处理权限范围时才进行干预的管理方式,被称为()。

A.例外管理

B.动态管理

C.参与管理

D.走动管理

【答案】:A

【解析】这种管理方式中,公司给部门主管设定了一定权限,在正常的小额支出和年度支出范围内,下级有自主审批权,上级只在较大问题发生或问题超出下级处理权限时才介入,这符合例外管理的定义。例外管理强调领导者应将精力集中于处理超出常规或标准的特殊情况,而把一般日常事务授权给下级处理,从而使领导者有更多时间和精力考虑重大战略问题和解决关键问题。动态管理是指企业在经营管理过程中,通过外部环境的预测、内部数据分析,对经营策略、管理手段进行适时调整和对计划进行修改和补充。参与管理是指让下属人员实际分享上级的决策权。走动管理是指高阶主管利用时间经常抽空前往各个办公室走动,以获得更丰富、更直接的员工工作问题,并及时了解所属员工工作困境。所以本题描述的管理方式是例外管理。

7、西周初期大规模推行分封制,山西中南部是十余个诸侯的领地,其中主要诸侯国是()。

A.秦国

B.楚国

C.晋国

D.燕国

【答案】:C

【解析】本题可根据西周初期分封制下各诸侯国的地理位置来进行分析。在西周初期大行分封制时,山西中南部主要诸侯国是晋国。晋国始封君为唐叔虞,其封地在唐(今山西翼城西),后来拓展领土至山西中南部一带,在春秋

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