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新工会法培训课件

汇报人：XX

目录

新工会法概述

壹

工会组织与职能

贰

工会会员权利与义务

叁

工会活动与民主管理

肆

劳动争议处理机制

伍

新工会法实施与监督

陆

新工会法概述

壹

法律背景与意义

工会法自1950年颁布以来，经历了多次修订，以适应社会经济发展的需要。

01

工会法的历史沿革

新工会法旨在更好地保护劳动者的合法权益，促进社会和谐与经济发展。

02

新工会法的立法目的

新工会法强化了企业内部民主管理，有助于提升企业社会责任感和员工满意度。

03

新工会法对企业的意义

新旧工会法对比

工会组织的自主权

新工会法加强了工会组织的自主权，允许工会独立开展活动，保障职工权益。

工会与企业的关系

新法调整了工会与企业的关系，强调工会在维护职工权益和促进企业发展中的桥梁作用。

工会经费的管理

职工参与决策的途径

新法对工会经费的来源、使用和管理进行了明确规定，提高了透明度和规范性。

新工会法拓宽了职工参与企业决策的途径，增强了职工在企业管理中的发言权。

法律适用范围

01

新工会法适用于在中国境内设立的企业、事业单位、机关和其他组织中的工会组织。

02

新工会法在全国范围内有效，包括所有省、自治区、直辖市以及特别行政区。

03

新工会法覆盖所有行业，包括传统行业和新兴行业，确保各行业职工权益得到保障。

工会法的适用对象

工会法的空间效力

工会法的行业适用性

工会组织与职能

贰

工会组织结构

工会委员会由工会会员选举产生，负责制定工会政策和监督执行，确保会员权益。

工会委员会的构成

01

基层工会贴近员工，负责日常的沟通协调，解决员工的实际问题，是工会组织的基础。

基层工会的作用

02

工会小组是工会的最小单位，负责收集员工意见，组织小型活动，增强员工的凝聚力。

工会小组的职能

03

工会职能与作用

工会代表员工与雇主协商，确保员工的合法权益得到保护，如工资、工时和工作条件。

维护员工权益

01

工会通过调解劳动争议，促进员工与雇主之间的沟通，维护和谐的劳动关系。

促进劳动关系和谐

02

工会组织各类文化、体育活动，丰富员工的精神文化生活，增强团队凝聚力。

组织文体活动

03

工会与企业管理

工会代表员工参与企业决策，如通过集体谈判影响薪酬和工作条件。

工会在企业决策中的作用

工会作为桥梁，帮助管理层与员工之间建立有效沟通，解决工作场所的矛盾和冲突。

工会促进劳资沟通

工会负责监督企业是否遵守劳动法规，保护员工合法权益不受侵害。

工会监督企业合规性

工会会员权利与义务

叁

会员基本权利

工会会员有权参与工会组织的各项活动，如文体活动、教育培训等，以丰富个人生活。

参与工会活动

会员享有在工会内部选举和被选举的权利，可以参与工会领导机构的组成和决策过程。

选举与被选举权

工会会员有权获得工会提供的劳动保护，包括职业安全、健康保护以及合法权益的维护。

获得劳动保护

会员应尽义务

缴纳会费

遵守工会章程

01

03

按时足额缴纳工会会费是会员的基本义务，会费用于支持工会的日常活动和会员福利。

工会会员需遵守工会章程，积极参与工会活动，维护工会的正常运作和良好秩序。

02

会员应积极参与工会的民主管理和决策过程，通过选举和被选举等形式，为工会的发展献计献策。

参与民主管理

权利义务案例分析

某工厂工会代表员工与资方进行集体谈判，成功争取到更合理的工资和福利待遇。

案例：集体谈判权的行使

工会定期向会员公开财务报告和活动计划，确保会员对工会运作的透明度和知情权。

案例：工会会员的知情权

在一次劳资纠纷中，工会组织会员进行合法罢工，最终迫使资方重视并解决员工诉求。

案例：工会会员的罢工权

会员积极参与工会组织的培训和活动，通过学习提升自身权益保护意识和能力。

案例：工会会员的参与义务

工会活动与民主管理

肆

工会活动开展

工会负责制定和执行职工技能提升培训计划，提高员工专业能力和整体素质。

实施职工培训计划

03

工会组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会，增强员工凝聚力和团队精神。

开展文体活动

02

通过定期召开职工代表大会，工会确保员工参与企业重大决策，实现民主管理。

组织职工代表大会

01

民主管理与监督

建立劳动争议调解委员会，工会在其中发挥调解作用，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。

工会代表职工参与企业管理，对涉及职工利益的事项提出意见和建议，确保决策的民主性和公正性。

职工代表大会是企业民主管理的基本形式，通过选举代表参与企业重大决策的讨论和监督。

职工代表大会制度

工会参与决策过程

劳动争议调解机制

活动与管理案例分析

某制造企业工会通过集体谈判成功为员工争取到更高的工资和更好的工作条件。

集体谈判案例

01

02

03

04

一家科技公司工会通过民主管理，推动了员工福利的改善，包括增加带薪休假和健康保险。

员工福