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某企业安全生产目标管理制度

一、总则

第一条为了加强企业安全生产管理，确保生产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有生产、经营、管理活动，以及企业所属各部门、各岗位的安全生产管理工作。

第三条企业安全生产管理目标是：实现安全生产零事故，确保员工生命安全和身体健康，保障企业财产安全，促进企业可持续发展。

二、组织机构与职责

第四条企业设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的领导和决策。安全生产委员会由企业主要负责人、相关部门负责人、安全生产管理人员、员工代表组成。

第五条企业安全生产委员会主任由企业主要负责人担任，副主任由分管安全生产的负责人担任，其他成员根据职责分工确定。

第六条企业安全生产委员会主要职责：

1.制定企业安全生产方针、目标和政策；

2.审议企业安全生产规划和计划；

3.组织开展企业安全生产大检查；

4.研究解决企业安全生产重大问题；

5.督促检查企业安全生产责任制落实情况；

6.组织企业安全生产培训和教育。

第七条企业安全生产管理部门是企业安全生产管理的职能部门，负责企业安全生产日常管理工作。

第八条企业各部门、各岗位应当明确安全生产职责，落实安全生产责任制。

三、安全生产管理措施

第九条企业应当建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：

1.安全生产责任制；

2.安全生产教育和培训制度；

3.安全生产检查制度；

4.安全生产事故报告和处理制度；

5.安全生产奖励与处罚制度；

6.安全生产应急预案。

第十条企业应当制定安全生产培训计划，对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和技能。

第十一条企业应当定期开展安全生产检查，对生产现场、设备设施、安全防护设施等进行检查，发现问题及时整改。

第十二条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，对事故进行调查、分析、处理，总结事故教训，预防类似事故的再次发生。

第十三条企业应当制定安全生产应急预案，建立健全应急救援组织体系，定期组织应急演练。

第十四条企业应当加强安全生产信息化建设，建立健全安全生产信息管理系统，提高安全生产管理水平。

四、安全生产责任与考核

第十五条企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门、岗位的安全生产职责。

第十六条企业应当对安全生产责任制落实情况进行考核，对未履行职责的领导和部门、岗位进行追责。

第十七条企业应当设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中取得显著成绩的部门、个人给予奖励。

五、安全生产投入与保障

第十八条企业应当保障安全生产投入，确保安全生产所需的资金、技术、设备等资源。

第十九条企业应当加强安全生产科技创新，推广应用安全生产新技术、新工艺、新材料。

第二十条企业应当建立健全安全生产保障体系，包括但不限于以下内容：

1.安全生产设施设备保障；

2.安全生产技术保障；

3.安全生产人员保障；

4.安全生产资金保障。

六、附则

第二十一条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第二十二条本制度的解释权归企业安全生产委员会。

以下为具体内容：

一、安全生产责任制

（一）企业主要负责人安全生产职责

1.组织制定企业安全生产方针、目标和政策；

2.组织制定企业安全生产规章制度；

3.组织开展企业安全生产检查；

4.督促检查企业安全生产责任制落实情况；

5.组织企业安全生产培训和教育；

6.组织制定企业安全生产应急预案；

7.组织事故调查处理。

（二）企业分管安全生产负责人安全生产职责

1.组织实施企业安全生产规章制度；

2.组织开展企业安全生产检查；

3.组织企业安全生产培训和教育；

4.组织制定企业安全生产应急预案；

5.组织事故调查处理。

（三）企业其他负责人安全生产职责

1.负责本部门安全生产管理工作；

2.组织实施本部门安全生产规章制度；

3.组织开展本部门安全生产检查；

4.组织本部门安全生产培训和教育；

5.组织本部门事故调查处理。

（四）企业各部门、各岗位安全生产职责

1.遵守企业安全生产规章制度；

2.落实本岗位安全生产责任制；

3.参加安全生产培训和教育；

4.发现安全隐患及时报告；

5.参加事故调查处理。

二、安全生产教育和培训制度

（一）安全生产教育培训计划

1.制定年度安全生产教育培训计划；

2.根据企业实际情况，制定针对性的培训内容；

3.确保培训时间、场地、师资、教材等资源；

4.对培训效果进行评估。

（二）安全生产教育培训内容

1.安全生产法律法规；

2.企业安全生产规章制度；

3.安全生产知识和技能；

4.事故案例分析；

5.应急预