劳动者职业健康监护及其档案管理制度.docxVIP

劳动者职业健康监护及其档案管理制度

一、总则

目的

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规，结合本单位实际情况，特制定本劳动者职业健康监护及其档案管理制度。

适用范围

本制度适用于本单位所有接触职业病危害因素的劳动者的职业健康监护及其档案管理工作。

职责分工

1.主要负责人：全面负责本单位的职业健康监护工作，提供必要的资源保障，确保职业健康监护工作的有效开展。

2.职业健康管理部门：负责制定年度职业健康监护计划，组织劳动者进行职业健康检查，建立和管理职业健康监护档案，对职业健康检查结果进行分析和评估，向相关部门和人员反馈信息，并监督职业健康监护措施的落实。

3.人力资源部门：负责配合职业健康管理部门做好劳动者的职业健康监护工作，提供劳动者的基本信息，协助组织劳动者参加职业健康检查，根据职业健康检查结果做好人员岗位调整等工作。

4.各部门负责人：负责本部门劳动者的职业健康监护工作的具体实施，组织本部门劳动者按时参加职业健康检查，落实职业健康监护措施，对本部门劳动者的职业健康负责。

5.劳动者：自觉遵守本单位的职业健康监护制度，接受职业健康检查，如实提供个人健康信息，配合职业健康管理部门做好职业健康监护工作。

二、职业健康监护计划的制定

危害因素识别与