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2025年工会知识竞赛历年考试高频考点试题附带答案

一、单项选择题

1.中国工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.参与企业民主管理

D.开展职工文化活动

答案：A

解析：《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，依法维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。选项B组织职工开展劳动竞赛、C参与企业民主管理、D开展职工文化活动都是工会的工作内容，但不是基本职责。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评和教育

C.处分和处罚

D.监督和检查

答案：A

解析：工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机构，会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织能够真正代表会员的利益和意愿。选项B批评和教育、D监督和检查虽然也是会员大会或代表大会对代表和委员的权利，但撤换或罢免是更具决定性的权力；选项C处分和处罚不是会员大会或代表大会的主要权力。

3.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.应当

D.允许

答案：A

解析：企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这是为了保障职工的合法权益，使工会能够在这些重要事项的决策过程中表达职工的意见和诉求。“必须”体现了法律的强制性要求。选项B“可以”、D“允许”表述过于宽松；选项C“应当”的强制程度不如“必须”。

4.基层工会委员会每届任期（）

A.1至2年

B.2至3年

C.3至5年

D.5至7年

答案：C

解析：基层工会委员会每届任期3至5年。这样的任期规定既有利于保持工会工作的连续性和稳定性，又能使工会组织及时更新和调整，更好地适应职工群众的需求和形势的发展变化。选项A、B、D的任期范围不符合相关规定。

5.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

解析：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，这是工会经费的重要来源之一。这一规定有助于保障工会有足够的资金开展各项工作，维护职工权益，为职工提供服务。选项A、C、D的比例不符合法律规定。

6.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.工会必须

B.工会可以

C.工会应当

D.工会有权

答案：D

解析：职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会有权参加。工会作为职工利益的代表者和维护者，有权参与涉及职工生命健康安全等重大问题的调查处理，以确保调查处理结果公正、合理，切实维护职工的合法权益。选项A“必须”表述不准确，工会是有权利参与而不是必须参与；选项B“可以”没有突出工会的法定权利；选项C“应当”强调的是一种义务性，不如“有权”准确。

7.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

A.拖延或者拒不拨缴

B.少拨缴

C.迟拨缴

D.挪用

答案：A

解析：企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这是为了保障工会经费的正常收缴，确保工会能够正常开展工作。选项B少拨缴、C迟拨缴表述不够全面，“拖延或者拒不拨缴”涵盖了多种不按规定拨缴的情况；选项D挪用是对已拨缴经费的不当使用，与本题所涉及的不拨缴情况不同。

8.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.有权

答案：A

解析：工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。上级工会具有更丰富的经验和资源，有责任在基层工会签订集体合同的过程中提供指导和支持，以提高集体合同的质量，更好地维护职工的合法权益。选项B“可以”没有体现出上级工会的责任和义务；选项C“必须”过于绝对；选项D“有权”强调的是一种权力，而不是责任和义务。

9.工会（）为职工服务的企业、事业单位。

A.可以兴办

B.应当兴办

C.必须兴办

D.不得兴办

答案：A

解析：工会可以兴办为职工服务的企业、事业单位。兴办这些企业、事业单位有助于工会更好地为职工提供多样化的服务，满足职工的不同