2025黑龙江齐齐哈尔市社会经济调查中心择优调入工作人员2人备考题库附答案解析.docxVIP

2025黑龙江齐齐哈尔市社会经济调查中心择优调入工作人员2人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、小孟是某事业单位的工作人员，因与用人单位就工伤认定一事而引发争议，小孟可采取的处理渠道不包括（）。

A.人事争议协商

B.人事争议举报

C.人事争议仲裁

D.人事争议诉讼

【答案】：B

2、美国心理学家马斯洛把人的需求按照由低到高的顺序分为（）

A.安全、生理、尊重、社交、自我实现

B.生理、安全、尊重、自我实现、社交

C.生理、安全、社交、尊重、自我实现

D.生理、尊重、安全、社交、自我实现

【答案】：C

3、在你主持的会议上有人私自插入话题，面对这种情况你的做法不正确的是：

A.不予理睬，可是还要注意不要让他们影响其他与会者

B.提醒与会者会议的主题

C.公开点名指出，问他是不是还有其他关于这个问题的想法要提出来

D.加入对方的话题

【答案】：D

4、通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。

A.突破性

B.独特性

C.可考核性

D.单一性

【答案】：C

5、阿卡贝拉(意大利语：ACappella)是指（）的表演形式。

A.弦乐重奏

B.无伴奏合唱

C.歌剧

D.舞剧

【答案】：B

6、民营企业500强是中华全国工商业联合会在上规模民营企业调研的基础上，以营业收入总额为参考指标发布的排序结果。甲公司