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农业劳动争议处理方式试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.农业劳动争议协商的主体是（）

A.劳动仲裁机构B.双方当事人C.法院D.政府部门

答案：B

2.下列不属于农业劳动争议调解组织的是（）

A.企业劳动争议调解委员会B.人民调解委员会

C.劳动争议仲裁委员会D.乡镇劳动争议调解组织

答案：C

3.农业劳动争议仲裁时效是（）

A.60天B.一年C.两年D.三年

答案：B

4.对农业劳动争议仲裁裁决不服，可自收到裁决书（）内向法院起诉。

A.10日B.15日C.20日D.30日

答案：B

5.农业劳动争议处理遵循的原则不包括（）

A.合法B.强制C.公正D.及时

答案：B

6.负责管辖本区域内农业劳动争议的是（）

A.省级劳动仲裁委B.市级劳动仲裁委

C.基层劳动仲裁委D.任意劳动仲裁委

答案：C

7.农业劳动争议调解协议书（）生效。

A.双方签字后B.送达后C.制作完成后D.仲裁后

答案：A

8.劳动争议仲裁委员会组成人员不包括（）

A.劳动行政部门代表B.工会代表

C.企业方面代表D.农民代表

答案：D

9.申请农业劳动争议仲裁应提交（）

A.口头申请B.书面申请C.短信申请D.邮件申请

答案：B

10.农业劳动争议当事人不包括（）

A.用人单位B.劳动者C.劳动仲裁员D.雇工

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.农业劳动争议处理的方式有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

答案：ABCD

2.农业劳动争议协商的特点有（）

A.自愿性B.灵活性C.权威性D.非强制性

答案：ABD

3.可以担任农业劳动争议调解的人员有（）

A.公道正派人员B.热心调解工作人员

C.具有一定法律知识人员D.用人单位负责人

答案：ABC

4.农业劳动争议仲裁的原则有（）

A.先行调解原则B.少数服从多数原则

C.一次裁决原则D.回避原则

答案：ABCD

5.农业劳动争议诉讼的条件包括（）

A.必须是不服仲裁裁决B.在规定时间内起诉

C.有明确被告D.属于法院受理范围

答案：ABCD

6.劳动争议仲裁委员会的职责有（）

A.聘任仲裁员B.受理劳动争议案件

C.讨论重大案件D.监督仲裁活动

答案：ABCD

7.农业劳动争议调解应遵循（）

A.自愿原则B.合法原则C.公正原则D.及时原则

答案：ABCD

8.下列属于农业劳动争议范围的有（）

A.工资报酬争议B.福利待遇争议

C.劳动合同解除争议D.劳动保护争议

答案：ABCD

9.申请农业劳动争议仲裁需提交的材料有（）

A.仲裁申请书B.身份证明C.证据材料D.授权委托书（如有）

答案：ABCD

10.农业劳动争议诉讼中，法院可采取的措施有（）

A.查封B.扣押C.冻结D.划拨

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.农业劳动争议只能通过仲裁解决。（）

答案：错误

2.协商是农业劳动争议处理的必经程序。（）

答案：错误

3.劳动争议调解组织制作的调解书不具有法律效力。（）

答案：错误

4.农业劳动争议仲裁实行一裁终局。（）

答案：错误（部分案件一裁终局，并非全部）

5.对劳动争议仲裁裁决，双方都必须执行。（）

答案：正确

6.农民不能作为农业劳动争议的申请人。（）

答案：错误

7.劳动争议仲裁委员会可主动介入农业劳动争议。（）

答案：错误

8.农业劳动争议诉讼的举证责任都由用人单位承担。（）

答案：错误

9.企业劳动争议调解委员会是官方机构。（）

答案：错误

10.超过仲裁时效，仲裁委一定不受理农业劳动争议。（）

答案：错误（有正当理由可受理）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述农业劳动争议协商的优点。

答案：协商具有自愿性、灵活性和非强制性。能充分体现双方意愿，节省时间和成本，保持双方良好合作关系，利于争议快速和平解决。

2.农业劳动争议调解的程序是什么？

答案：申请调解；调解组织受理；开展调解工作，查明事实、分清责任；促成双方达成协议；制作调解协议书，双方签字生效。

3.劳动争议仲裁委员会受理案件的条件是什么？

答案：属于劳动争议范围；在仲裁时