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2025年电商劳务外包人员合同协议范本

合同编号：[填写合同编号]

发包方（甲方）：

名称/姓名：[填写发包方公司名称或个人姓名]

统一社会信用代码/身份证号：[填写统一社会信用代码或身份证号]

地址/住址：[填写地址或住址]

法定代表人/负责人/联系人：[填写姓名]

联系电话：[填写电话]

电子邮箱：[填写邮箱]

承包方（乙方）：

名称/姓名：[填写承包方公司名称或个人姓名]

统一社会信用代码/身份证号：[填写统一社会信用代码或身份证号]

地址/住址：[填写地址或住址]

法定代表人/负责人/联系人：[填写姓名]

联系电话：[填写电话]

电子邮箱：[填写邮箱]

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供电商劳务外包服务事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合作模式与原则

甲乙双方确认，根据法律规定及双方约定，建立的是劳务外包合作关系，而非劳动关系。乙方自行组织、管理其工作人员，并自行承担相应的用工责任、劳动保护责任及社会保险缴纳责任。甲方仅依据本合同约定向乙方支付劳务费用，并对乙方提供的服务成果进行管理和考核。

第二条外包岗位与工作内容

1.乙方同意根据甲方需求，向甲方提供[填写具体岗位名称，如“电商运营助理”]的劳务服务。

2.乙方人员的工作地点主要在甲方位于[填写工作地点地址]的场所，或根据甲方指示在甲方指定的线上平台/系统内进行工作。

3.乙方人员需按照甲方明确的工作职责、任务指标及工作流程要求，完成以下主要工作内容：

[在此处详细列举具体工作职责和任务，例如：负责电商平台日常运营维护；根据甲方策略执行商品上架、更新、推广活动；处理客户咨询、订单；进行数据分析并汇报；配合甲方完成其他临时性电商相关工作等。]

4.甲方有权向乙方人员发出合理的工作指令，乙方人员应遵照执行。工作指令可通过[填写具体方式，如书面通知、邮件、在线工作系统等]方式下达。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方人员实行[填写工作时间制度，如“标准工时制”或“综合计算工时工作制”或其他符合法规的灵活安排]，每日工作时间为[填写具体时间]，每周工作日为[填写具体天数]天。

2.甲方依法保障乙方人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。乙方人员具体休假安排应遵守国家规定及乙方内部管理制度，并提前按甲方要求报备。

3.乙方人员享有法定带薪假期，包括但不限于婚假、产假、丧假等，具体假期天数及休假手续按国家法律法规及乙方规定执行。

第四条劳务报酬与支付

1.乙方人员的劳务报酬采用[填写计薪方式，如“月固定工资制”或“底薪+绩效提成制”]方式。

2.劳务报酬标准如下：

[在此处明确具体的薪酬标准，例如：月固定劳务费总额为人民币[填写金额]元；或：底薪为人民币[填写金额]元/月，绩效奖金/提成根据甲方考核结果按[填写计算方式]发放。]

3.劳务报酬支付周期为[填写周期，如“每月”]，支付日期为每月[填写具体日期]前支付上一周期应付劳务报酬。

4.甲方通过[填写支付方式，如“银行转账”]方式将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户：

开户名：[填写乙方账户名]

开户行：[填写开户银行]

账号：[填写银行账号]

5.乙方人员因工作产生的加班，其加班费计算与支付方式按[填写约定或说明，如“乙方内部规定执行”或“不直接支付加班费”]处理。绩效奖金、提成等激励性报酬按[填写约定]标准与方式核算并发放。

6.乙方人员及其工作人员的个人所得税等税费，由乙方自行负责代扣代缴。

第五条劳务管理与服务标准

1.乙方作为用人主体，全面负责其工作人员的招聘、培训、考勤、绩效管理、劳动保护、劳动纪律及社会保险等全部事宜，并承担由此产生的一切法律责任和费用。

2.甲方有权对乙方提供的服务内容、服务质量、工作流程等进行监督、检查和考核，并可根据业务需要调整工作要求，乙方应予以配合。

3.乙方应确保其提供的工作人员具备履行岗位所需的专业技能和素质，并保持人员相对稳定。如需更换工作人员，应提前[填写天数]日书面通知甲方，并确保新换人员能满足工作要求，否则由此给甲方造成的损失由乙方承担。

4.甲方为乙方人员提供履行职责所必需的工作条件，包括[列举必要的条件，如办公场所、设备设施、系统账号等]，并承担相关费用。乙方人员应妥善使用甲方提供的设施、设备及信息资源。

第六条社会保险与福利待遇

1.乙方必须依照国家法律法规的规定，为其所有工作人员（包括但不限于在本合同项下为甲方提供劳务的人员）及时、足额缴纳社会保险（包括基