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2025年非核心竞业协议合同

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

一、本协议适用于已与甲方建立劳动关系，并在离职前曾接触、了解甲方[请在此处简述涉及的非核心商业信息类型，例如：部分客户资料、特定业务流程、非核心技术信息等]的乙方。

二、竞业限制范围

1.乙方离职后[年/月]内，不得在[请在此处明确具体地域范围，例如：甲方主要经营场所所在地XX省/市行政区域内]从事与甲方经营的同[请在此处选择：一类/相关/类似]业务（以下简称“竞业业务”）。

2.具体而言，乙方不得：

a.加入甲方的主要竞争对手，即[请在此处列举或描述主要竞争对手，例如：XX公司、经营XX产品的所有公司等]及其关联公司、分支机构。

b.从事与甲方在[请在此处明确具体业务领域，例如：XX产品线、XX服务市场]有直接竞争或市场重叠的同类或类似业务，包括但不限于[可列举具体业务类型，例如：研发、生产、销售、市场推广等]。

3.乙方前[数字]年内为甲方创造的利润主要来源地[请在此处描述地域范围]亦为本协议所述地域范围。

4.乙方离职后从事的下列业务不属于本协议限制范围：

a.经营与甲方产品/业务完全不相关的行业或领域。

b.从事甲方非主要竞争对手的业务。

c.接受甲方非主要竞争对手提供的非竞争性岗位的雇佣，该岗位的工作内容与甲方非核心业务无关。

d.甲方授权或同意乙方从事的业务。

三、竞业限制经济补偿

1.甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前[月/年]平均工资的[百分比]%，即每月人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

2.补偿金支付时间为每月[具体日期]前，甲方应通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

账户名称：[乙方姓名]

开户银行：[乙方银行名称]

银行账号：[乙方银行账号]

3.支付条件：乙方需在收到该月补偿金后，开始并持续履行本协议约定的竞业限制义务，否则甲方有权暂停支付当月及后续补偿金，且乙方已领取的补偿金不予追回。

四、保密义务

1.乙方确认，在职期间及离职后，均需对甲方的所有商业秘密（包括但不限于在履行本协议过程中接触到的非核心商业信息）承担保密义务，不得以任何方式泄露、披露、转让或允许他人使用该等商业秘密。

2.乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并一次性向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

2.违约金支付不影响甲方要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的一切直接经济损失，包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约而遭受的合同损失等。甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

3.若乙方违反本协议第四条约定的保密义务，应立即停止违约行为，并一次性向甲方支付违约金人民币[具体金额，通常不低于前款违约金金额]元（大写：[金额大写]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

六、协议的生效、变更与解除

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。竞业限制期限自乙方与甲方劳动合同解除或终止之日起计算，共计[年数]年。

2.本协议的变更或解除，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

3.如发生下列情形之一，本协议自动解除：

a.竞业限制期限届满。

b.乙方开始履行本协议第三条约定的竞业限制经济补偿金支付条件，但需在收到补偿金后[月数]个月内未从事竞业业务，否则视为自动解除。

c.甲方破产、解散或被吊销营业执照。

d.乙方进入甲方退休人员人才库或甲方安排的其他非竞业性岗位工作。

e.法律法规规定的其他情形。

七、法律适用与争议解决

1.本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议构成甲乙双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代之前任何口头或书面的约定。

2.若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

3.本协