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森林经营方案编制试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.森林经营方案以（）为编制单位。

A.林业局B.林班C.小班

答案：A

2.森林经营方案的规划设计期一般为（）年。

A.5B.10C.15

答案：B

3.森林采伐限额依据（）确定。

A.蓄积量B.出材量C.生长量

答案：C

4.下列不属于森林经营目标的是（）。

A.木材生产B.生态保护C.旅游开发

答案：C

5.森林经营方案编制的基础是（）。

A.森林资源清查B.市场需求C.政策法规

答案：A

6.近、成、过熟林占优势的林分称为（）。

A.幼龄林B.中龄林C.成熟林

答案：C

7.森林经营方案由（）组织编制。

A.林业主管部门B.森林经营单位C.设计单位

答案：B

8.森林经营方案评审通过后由（）批准实施。

A.林业主管部门B.人民政府C.森林经营单位

答案：A

9.森林资源资产评估的主要依据是（）。

A.经营方案B.市场价格C.历史数据

答案：A

10.森林经营方案的核心内容是（）。

A.森林资源分析B.经营措施规划C.效益评价

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.森林经营方案编制的原则包括（）

A.可持续发展原则B.因地制宜原则C.科学性原则D.可操作性原则

答案：ABCD

2.森林经营方案的内容通常包括（）

A.森林资源现状分析B.经营目标与布局C.森林培育措施D.森林采伐利用规划

答案：ABCD

3.森林资源调查的方法有（）

A.抽样调查B.小班调查C.航空调查D.卫星调查

答案：ABC

4.森林经营类型划分的依据有（）

A.森林起源B.林分特征C.经营目的D.立地条件

答案：ABCD

5.森林采伐方式有（）

A.皆伐B.择伐C.渐伐D.间伐

答案：ABC

6.森林培育措施包括（）

A.造林B.抚育C.施肥D.病虫害防治

答案：ABCD

7.森林经营方案的效益评价包括（）

A.经济效益B.生态效益C.社会效益D.环境效益

答案：ABC

8.编制森林经营方案需要收集的资料有（）

A.森林资源档案B.气象资料C.土地利用规划D.社会经济情况

答案：ABCD

9.森林经营方案的实施保障措施有（）

A.组织保障B.技术保障C.资金保障D.政策保障

答案：ABCD

10.森林经营方案调整的原因可能有（）

A.政策变化B.森林资源变化C.市场需求变化D.经营单位领导变更

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.森林经营方案一经批准，不得调整。（）

答案：错

2.森林经营方案只需要考虑经济效益。（）

答案：错

3.小班是森林经营方案编制的基本单位。（）

答案：对

4.森林采伐限额可以随意突破。（）

答案：错

5.森林培育措施主要是针对幼龄林。（）

答案：错

6.森林经营方案编制不需要公众参与。（）

答案：错

7.森林资源资产评估可不依据经营方案。（）

答案：错

8.森林经营方案评审专家由森林经营单位自行确定。（）

答案：错

9.森林经营目标确定后不能改变。（）

答案：错

10.编制森林经营方案不需要考虑周边社区利益。（）

答案：错

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述森林经营方案编制的主要步骤。

答案：准备工作，收集资料；开展森林资源调查与分析；确定经营目标与布局；规划经营措施；进行效益评价；编制方案文本；组织评审修改，上报审批。

2.森林经营类型划分的意义是什么？

答案：便于分类经营管理，能根据不同类型特点采取针对性措施，合理组织生产，提高森林经营效率，实现森林多种功能协调发挥和可持续经营。

3.简述森林采伐限额制度的作用。

答案：控制森林资源消耗，保障森林资源总量稳定增长，保护生态环境；规范森林采伐行为，促进森林合理利用和科学经营，维护森林生态系统平衡。

4.森林经营方案实施过程中如何进行监督？

答案：建立定期检查制度，对资源变化、经营措施执行、资金使用等情况检查；利用信息化手段实时监测；接受林业主管部门和社会监督，发现问题及时整改。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论如何平衡森林经营中的经济效益与生态效益。

答案：合理规划采伐量，采用科学采