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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度员工分红与员工职业发展规划及激励体系合同

甲方（公司名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

合同编号：____________________

签订日期：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方公司二零二五年度员工分红、员工职业发展规划及激励体系事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条员工分红

1.1甲方承诺，在二零二五年度内，根据乙方的工作表现、工作成果及公司业绩，对乙方实施分红制度。

1.2分红比例及具体金额由甲方根据公司财务状况及乙方岗位价值等因素综合确定，具体分红方案如下：

_%

1.3分红发放时间：_月_日。

1.4乙方同意接受甲方确定的分红方式，包括但不限于现金、银行转账等。

第二条员工职业发展规划

2.1甲方承诺为乙方提供明确的职业发展规划，包括但不限于岗位晋升、技能培训、工作内容调整等。

（1）_岗位晋升：_岗位；

（2）_技能培训：_培训内容；

（3）_工作内容调整：_工作内容调整。

2.3乙方应积极参与甲方提供的职业发展活动，不断提升自身能力。

第三条激励体系

3.1甲方将建立完善的激励体系，对乙方的工作表现给予相应的奖励。

（1）_绩效奖金：_奖励标准；

（2）_优秀员工表彰：_表彰方式；

（3）_员工福利：_福利内容。

3.3甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整激励措施。

第四条违约责任

4.1甲方如未按约定支付乙方分红或未提供约定的职业发展机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。

4.2乙方如未履行合同约定的职业发展活动参与义务，甲方有权根据实际情况对乙方进行相应处理。

第五条争议解决

5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条合同生效与终止

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

6.3本合同期满前一个月，甲乙双方可就本合同续签事宜进行协商；协商一致，可续签本合同。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（公司名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

甲方（公司名称）盖章：____________________

乙方（员工姓名）签字：____________________

签订日期：____________________