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2026年离职协议书示例

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方因个人原因提出离职事宜协商一致，订立合同如下：

一、离职原因及协商内容

乙方因个人职业发展规划需要，经慎重考虑决定辞去甲方__________________岗位职务。双方经友好协商，就乙方离职相关事宜达成一致，包括离职时间、工作交接、经济补偿等具体内容。

二、离职时间及手续

1、乙方确认的离职日期为____年____月____日，自当日解除劳动合同。乙方应在离职日前完成所有工作交接，确保工作连续性。

2、乙方离职前需向甲方提交书面辞职报告，并配合甲方完成离职手续办理，包括但不限于工作交接清单确认、办公设备归还、保密协议签署等。

3、甲方应为乙方办理离职相关手续提供必要协助，确保离职流程合规、顺畅。

三、工作交接及资料归还

1、乙方离职前应全面梳理并整理工作资料，编制详细的工作交接清单，确保所有工作内容、项目进展、客户信息等得到完整交接。

2、乙方需将所有工作文件、电子文档、客户资料、办公设备等归还甲方，不得保留任何与甲方业务相关的商业信息或资料。

3、甲方有权对乙方交接工作进行验收，如发现遗漏或问题，乙方应在规定期限内补充完善。

四、经济补偿及支付方式

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，补偿标准为乙方在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准。

2、乙方最终领取的经济补偿金总额为人民币_______元（大写：__________________），包含甲方已支付的所有款项。

3、甲方应在乙方办理完所有离职手续并领取经济补偿金后的____日内一次性支付完毕，支付方式为银行转账至乙方指定账户。

五、竞业限制及保密义务

1、乙方离职后____年内，不得从事与甲方相同或类似业务，不得在甲方竞争对手单位任职或提供任何形式的服务。

2、乙方承诺在职期间及离职后均严格遵守保密协议，不得泄露任何甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等，否则应承担相应法律责任。

3、甲方在支付经济补偿金时，双方应签署确认书，证明乙方已知晓并同意履行竞业限制及保密义务。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方签字：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：