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2024年生涯规划指导1+X职业技能等级证书考试真题(四)(含答案解析)
第一部分:单项选择题(共20题,每题1分)
1、舒伯生涯发展理论中18-25岁属于哪个阶段?
A成长阶段
B探索阶段
C建立阶段
D维持阶段
答案:B
解析:舒伯将生涯发展分为成长(0-14岁)、探索(15-24岁)、建立(25-44岁)、维持(45-64岁)等阶段。18-25岁处于探索阶段,主要任务是尝试职业角色。A为0-14岁,C为25-44岁,D为45岁后,均不符。
2、霍兰德职业兴趣理论中“艺术型”对应字母?
AR
BI
CA
DS
答案:C
解析:霍兰德用R(现实)、I(研究)、A(艺术)、S(社会)、E(企业)、C(常规)六字母代表兴趣类型。艺术型对应A,强调创造力与情感表达。A为现实型,B为研究型,D为社会型,均错误。
3、CASVE决策循环的最后环节是?
A沟通
B分析
C综合
D执行
答案:D
解析:CASVE循环包括沟通(C)、分析(A)、综合(S)、评估(V)、执行(E)五个步骤。执行是将决策转化为行动的最终环节。A是问题识别,B是信息拆解,C是方案生成,均非最后。
4、职业信息收集最直接的方法是?
A职业访谈
B问卷调查
C文献查阅
D网络检索
答案:A
解析:职业访谈通过与从业者直接交流获取一手信息,是最直接的方法。B需设计问卷,C依赖已有资料,D信息可能滞后或片面,均不如访谈直接。
5、MBTI测评主要反映哪种心理特征?
A职业兴趣
B能力倾向
C人格类型
D价值观
答案:C
解析:MBTI基于荣格心理类型理论,测量个体的心理能量指向(内外向)、信息获取(实感/直觉)、决策方式(思考/情感)、生活态度(判断/知觉),属于人格类型测评。A对应霍兰德,B对应能力测试,D需专门工具。
6、生涯规划的核心目标是?
A选择热门职业
B实现人职匹配
C获得高薪职位
D考取更多证书
答案:B
解析:生涯规划的核心是通过分析个体特质与职业要求,实现个人与职业的最佳匹配。A、C、D是短期或片面目标,未触及人职匹配的本质。
7、舒伯生涯彩虹图中“子女”角色主要出现在?
A成长期
B探索期
C建立期
D衰退期
答案:A
解析:生涯彩虹图中,成长期(0-14岁)个体主要承担子女、学生等角色;探索期(15-24岁)增加公民、休闲等角色;建立期(25-44岁)突出工作者角色。D为65岁后,角色减少。
8、职业锚理论的提出者是?
A舒伯
B霍兰德
C施恩
D萨维科斯
答案:C
解析:职业锚理论由施恩提出,指个体在职业选择中最看重的核心价值。A提出生涯发展阶段,B提出兴趣类型,D提出生涯建构理论,均错误。
9、生涯规划中“SWOT分析”的“S”指?
A优势
B劣势
C机会
D威胁
答案:A
解析:SWOT分析中,S(Strengths)代表优势,W(劣势)、O(机会)、T(威胁)分别对应其他维度。用于评估个体内部优势与外部环境。
10、生涯测评结果的正确使用方式是?
A完全依据测评做决策
B仅参考不结合实际
C结合其他信息综合分析
D忽略测评自行决定
答案:C
解析:测评结果是参考工具,需结合个人经历、环境变化等综合分析。A忽视动态因素,B缺乏实践联系,D浪费专业工具,均不科学。
11、“生涯适应力”的核心维度不包括?
A关注
B控制
C好奇
D自信
答案:D
解析:萨维科斯提出生涯适应力包括关注(Concern)、控制(Control)、好奇(Curiosity)、信心(Confidence)四维。D“自信”是信心的近似,但严格表述应为“信心”,故不选。
12、职业环境分析的“PEST模型”中“E”指?
A政治
B经济
C社会
D技术
答案:B
解析:PEST模型用于宏观环境分析,P(政治)、E(经济)、S(社会)、T(技术)。B为经济因素,如GDP、就业率等。
13、中学生生涯规划的重点是?
A确定具体职业目标
B探索兴趣与能力
C直接学习职业技能
D积累工作经验
答案:B
解析:中学生处于生涯探索初期,重点是通过活动了解自身兴趣、能力,而非过早确定目标(A)或学习技能(C)。D需进入职场,不符合学生阶段。
14、“生涯决策平衡单”主要用于?
A收集职业信息
B评估决策选项
C分析人格特质
D制定学习计划
答案:B
解析:平衡单通过量化各选项的收益与代价(如自我实现、经济报酬等),帮助评估决策选项。A用访谈等方法,C用测评工具,D需目标分解,均不符。
15、职业价值观测评的核心是?
A确定职业兴趣类型
B识别最看重的职业要素
C评估职业能力水平
D分析职业发展路径
答案:B
解析:职业价值观测评旨在明确个体在职业中最重视的因素(如成就感、稳定性、自主性)。A是兴趣测评,C是能力测评,D是路径分析,均非核心。
16、生涯规划伦理原则不包括?
A尊重个体自主
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