2024年中国建设银行股份有限公司徐州新城区分理处秋季校园招考笔试试卷带答案详解.docxVIP

2024年中国建设银行股份有限公司徐州新城区分理处秋季校园招考笔试试卷带答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.建设银行徐州新城区分理处在招聘中，对应聘者的专业背景有什么要求？()

A.经济学、金融学等相关专业

B.计算机科学与技术相关专业

C.法学、市场营销等相关专业

D.新闻学、传播学等相关专业

2.以下哪项不是建设银行秋季校园招聘的流程环节？()

A.网上报名

B.笔试

C.面试

D.体检

3.在建设银行的笔试中，以下哪一项不是常见的题型？()

A.数量关系

B.判断推理

C.市场营销策略

D.银行基础知识

4.以下关于建设银行的风险管理体系，哪项描述是错误的？()

A.建设银行建立了全面的风险管理体系

B.风险管理体系的建立是为了保障银行的稳健经营

C.风险管理体系不包含内部控制机制

D.风险管理体系要求全行员工共同参与

5.建设银行的使命是什么？()

A.打造全球最佳银行

B.创新引领，服务至上

C.以人为本，追求卓越

D.服务社会，创造价值

6.在建设银行，员工应当遵循的行为准则是什么？()

A.诚信、合规、稳健、创新

B.敬业、爱岗、团队、奉献

C.严谨、高效、求实、进取

D.专业、敬业、团结、创新

7.以下哪项不是建设银行电子银行业务的特点？()

A.操作便捷

B.安全可靠

C.服务时间长

D.成本低

8.建设银行的愿景是什么？()

A.成为全球最具竞争力的银行

B.成为最受尊敬的银行

C.成为最受信赖的银行

D.成为最具影响力的银行

9.在建设银行，客户服务的基本原则是什么？()

A.以客户为中心，诚信为本

B.安全第一，防范风险

C.专业服务，高效执行

D.稳健经营，持续发展

10.以下哪项不是建设银行员工应当具备的职业素养？()

A.职业道德

B.专业能力

C.团队合作

D.运动技能

二、多选题(共5题)

11.建设银行在风险管理方面采取了哪些措施？()

A.建立全面的风险管理体系

B.强化内部控制机制

C.定期进行风险评估

D.增加资本充足率

E.提高员工风险意识

12.以下哪些是建设银行电子银行业务的优势？()

A.操作便捷

B.服务时间长

C.成本低

D.安全可靠

E.个性化服务

13.建设银行在支持实体经济方面采取了哪些措施？()

A.提供贷款支持

B.推出专项金融产品

C.参与政府项目投资

D.提高金融服务效率

E.加强与国际金融机构合作

14.以下哪些是建设银行员工应当具备的职业素养？()

A.职业道德

B.专业能力

C.团队合作

D.创新精神

E.沟通能力

15.建设银行在履行社会责任方面有哪些举措？()

A.支持教育事业发展

B.促进环境保护

C.推动社会公益项目

D.提供就业机会

E.提高企业透明度

三、填空题(共5题)

16.建设银行在2024年的秋季校园招聘中，笔试科目通常包括但不限于经济金融知识、行测、英语能力测试等。

17.建设银行的企业愿景是成为最受尊敬的银行，这一愿景体现了银行对自身社会形象和客户认可度的追求。

18.在建设银行，员工应当遵循的行为准则是诚信、合规、稳健、创新，这四项准则体现了银行的企业文化和价值观。

19.建设银行的风险管理体系包括内部控制机制，这是确保银行各项业务安全合规的重要手段。

20.建设银行在支持实体经济方面，通过提供贷款支持、推出专项金融产品等方式，为实体经济的发展提供有力支持。

四、判断题(共5题)

21.建设银行的电子银行业务可以提供24小时不间断的服务。()

A.正确B.错误

22.建设银行的员工入职后，需要接受至少一周的入职培训。()

A.正确B.错误

23.建设银行在风险管理体系中，将内部控制作为风险管理的重要组成部分。()

A.正确B.错误

24.建设银行的客户在办理业务时，可以通过网上银行完成所有交易。()

A.正确B.错误

25.建设银行的招聘流程中，面试是笔试之后的必经环节。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍建设银行在支持绿色金融发展方面的主要措施。

27.请说明建设银行如何通过内部控制机制来防范和化解风险。

28.请列举建设