招聘与录用：绪论PPT教学课件.pptx

第一章绪论;1;案例导入;上岗制度。在招聘方面，首先，该公司委托权威机构——德国航空航天中心对所有应聘者的基本知识和技能进行测试，除了考核应聘者是否拥有必要的相关技术和物理学方面的基础知识，是否有能力掌握飞机上的基本系统和技术设备的性能外，还要测试应聘者的计算和逻辑思维能力、专注力和观察能力、反应速度和辨别能力、感觉运动功能的协调能力、在错综复杂局面下的重复工作能力，以及考察其他重要的性格特征，以确认其是否具有从事飞行的基本素质。其次，该公司挑选拥有丰富实践经验的机长，对通过初步测试的应聘者在模拟驾驶舱内的实际操作情况进行观察，再对应聘者进行一次筛选。然后，该公司对应聘者在高强度工作情况下的