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2025年商务局深入开展“四风”突出问题专项整治工作的自查报告

2025年，我局深入贯彻落实党中央关于持续深化“四风”整治的决策部署，严格按照省委、市委关于专项整治工作的具体要求，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风突出问题，坚持“严”的主基调，以刀刃向内的勇气开展自查自纠，现将专项整治自查情况报告如下：

一、专项整治工作开展情况

（一）强化组织领导，周密部署推进。局党组将“四风”突出问题专项整治作为年度重点政治任务，第一时间召开党组会专题研究，成立由主要负责同志任组长、分管领导任副组长、各科室负责人为成员的专项整治领导小组，制定《商务局“四风”突出问题专项整治工作方案》，明确“学习教育、自查自纠、整改落实、总结提升”四阶段任务，细化23项具体整治内容，建立“清单化管理、销号式推进”机制，将责任压实到分管领导、责任科室和具体责任人，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。3月中旬召开全局动员部署会，主要负责同志作动员讲话，强调“整治不力是失职、不抓整治是渎职”，以鲜明态度传导压力。

（二）深化学习教育，筑牢思想防线。坚持“学纪、知纪、明纪、守纪”一体推进，制定专项学习计划，通过党组理论学习中心组领学、支部主题党日研学、专题党课讲学、线上平台自学“四学联动”，系统学习《中国共产党纪律处分条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党内法规，以及习近平总书记关于加强作风建设的重要论述。邀请市纪委监委党风政风监督室负责同志作“纠治‘四风’常态化长效化”专题辅导报告2次，组织观看《作风之变》《警钟长鸣》等警示教育片4部，开展“四风”问题案例剖析会6场（次），围绕“如何防止‘四风’问题反弹回潮”“服务企业中如何杜绝形式主义”等主题开展大讨论3次，覆盖党员干部120余人次。通过学习教育，全局干部职工对“四风”问题的危害性认识更加深刻，自查自纠的思想自觉和行动自觉显著增强。

（三）坚持问题导向，全面自查自纠。采取“自我查、相互提、群众评、上级点”相结合的方式，全方位、多维度查找问题。一是开展“自我体检”。全体干部职工对照整治重点，结合岗位职责，从贯彻落实上级决策部署、服务企业群众、履职尽责、廉洁自律等方面，深入查找自身存在的“四风”问题，形成个人自查清单112份，共查摆问题326条。二是组织“交叉互检”。成立3个专项检查组，通过查阅文件资料、调阅审批台账、核对财务凭证、实地走访企业等方式，对机关科室、下属事业单位开展全覆盖检查，重点核查近3年出台的政策文件、组织的调研活动、实施的考核评估、执行的公务接待等事项，发现共性问题17类、个性问题42个。三是广泛“开门纳谏”。通过发放征求意见函、设置意见箱、召开企业座谈会、开通线上反馈渠道等方式，面向服务对象、基层群众征求意见建议。共发放问卷200份，回收有效问卷187份；召开企业座谈会5场，收集企业代表意见38条；收到线上反馈问题12个。四是接受“上级督导”。主动对接市纪委监委派驻纪检监察组，邀请其全程参与整治工作，对自查自纠情况进行指导把关，反馈督导意见9条。通过多维度查摆，共梳理形成“四风”突出问题清单4大类29项，涉及具体表现68条。

二、自查发现的突出问题

（一）形式主义问题仍有残余。一是政策落实存在“空转”现象。部分惠企政策出台前调研不深入，对企业实际需求掌握不精准，导致政策“水土不服”。如2024年出台的《关于支持跨境电商发展的若干措施》中，关于“海外仓建设补贴”的条款，因申报条件设置过高（要求海外仓面积不低于5000平方米），全市仅有2家企业符合条件，政策覆盖面不足10%，未能有效发挥激励作用。二是调研实效有待提升。部分干部存在“打卡式”调研倾向，下企业调研前准备不充分，缺乏明确的调研提纲，到现场后“看台账多、问需求少，听汇报多、查实情少”。2024年开展的“商贸企业经营状况调研”中，有3次调研仅在企业会议室听取负责人汇报，未深入车间、仓库实地查看，形成的调研报告内容空泛，提出的对策建议缺乏针对性，其中2篇报告被党组会上点名批评“不接地气”。三是考核评价重“痕”轻“绩”。在对区县商务部门的年度考核中，存在过度依赖台账资料的问题，将“是否召开会议”“是否印发文件”“是否留存影像”作为主要评分依据，对政策实际落地效果、企业满意度等“硬指标”考核权重偏低。2024年考核中，某区县因台账整理规范获得高分，但辖区内商贸企业反映“政策落实进度慢”的问题较为突出，暴露出考核导向偏差。

（二）官僚主义问题亟待破解。一是服务企业存在“推拖绕”现象。部分干部责任意识不强，对企业诉求“打太极”，涉及多科室职责的事项相互推诿。如某外贸企业反映“出口退税备案流程复杂，需要往返3个科室盖章”，经核查，该事项本可通过“一窗受理”整合流程，但相关科室以“职责分工不同”为由，未主动协调优化，导致企业“多头跑”