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2025年认真落实廉政党风建设自查报告

2025年以来，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，严格落实新时代党的建设总要求，把廉政党风建设作为推进全面从严治党的核心抓手，聚焦“两个维护”强化政治监督，紧扣责任链条压实主体责任，围绕“三不腐”一体推进正风肃纪，推动党风廉政建设与业务工作同频共振、深度融合。现将本年度廉政党风建设自查情况报告如下：

一、主要工作开展情况及成效

（一）强化责任传导，推动主体责任落细落实

始终把主体责任作为“牛鼻子”，构建“党委统筹抓总、班子成员分工负责、部门协同落实、纪检专责监督”的责任体系。年初召开党风廉政建设专题党委会4次，研究制定《2025年度党风廉政建设工作要点》《全面从严治党主体责任清单》，细化党委主体责任20项、党委书记第一责任人责任12项、班子成员“一岗双责”15项，将任务分解至12个内设部门、明确32项具体措施、划定18个关键时间节点。建立“年初定责、季度督责、半年评责、年终考责”闭环机制，每季度召开党风廉政建设形势分析会，班子成员带队对分管领域开展“四不两直”督查12次，发现并整改责任落实不到位问题7个。党委书记带头履行“第一责任人”职责，全年与班子成员、部门负责人开展廉政谈话32人次，对新任职干部进行任前廉政谈话18人次；班子成员严格落实“一岗双责”，结合业务调研开展廉政风险排查16次，推动解决重点领域廉政隐患5个。通过以上率下、层层传导，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任格局。

（二）深化教育引导，筑牢拒腐防变思想防线

坚持把纪律教育作为基础性工程，构建“日常学纪、专题明纪、警示醒纪、文化润纪”四维教育体系。一是常态化开展党纪学习。将《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》等纳入党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”必学内容，全年组织专题学习14次，开展“党纪知识微测试”6轮，覆盖党员干部380余人次；举办“党纪学习教育月”活动，通过“领导干部上讲台”“青年干部谈体会”“知识竞赛大比武”等形式，推动党纪教育入脑入心。二是精准化开展警示教育。选取近三年系统内发生的12起典型案例，编印《身边的镜鉴》警示手册，组织观看《欲壑》《围猎陷阱》等警示教育片8场，召开案例剖析会6次，针对工程招标、资金管理等重点岗位开展“一案一整改”专题讨论4次；对新入职、新提拔、新调整岗位的45名干部开展“廉政风险面对面”教育，结合岗位特点分析风险点、制定防控措施。三是特色化开展廉政文化建设。打造“清风长廊”“廉政书角”等文化阵地，组织“传家训、立家规、正家风”主题活动，征集廉政家书32封、廉洁书画作品28幅；联合家属开展“家庭助廉”座谈会，签订《家庭助廉承诺书》56份，推动形成“单位+家庭”双防线。

（三）聚焦重点领域，织密扎牢监督制约网络

坚持问题导向、目标导向，紧盯权力运行关键环节，构建“日常监督+专项监督+科技监督”立体监督体系。一是做深做细日常监督。建立“纪检+业务”联合监督机制，对干部考勤、请销假、公务接待等12项制度执行情况开展常态化检查23次，发现并整改苗头性问题11个；运用“第一种形态”开展谈话提醒37人次、批评教育8人次，推动监督由“惩治极少数”向“管住大多数”延伸。二是抓实抓严专项监督。围绕乡村振兴、民生项目、政府采购等重点领域开展专项督查6次，其中针对“一卡通”惠民资金发放开展专项检查，走访群众120户，核查资金580万元，发现并督促整改发放不及时、公示不到位等问题4个；对2023年以来实施的15个工程项目开展“回头看”，重点检查招标程序、合同履行、资金使用等环节，发现规避公开招标、验收把关不严等问题3个，已全部整改并追责问责2人。三是创新科技监督手段。依托大数据平台，整合财务、审批、采购等系统数据，设置“三公”经费超支、同一供应商重复中标等10类预警指标，全年触发预警信息21条，经核查查实违规问题2起，处理相关责任人3名，监督时效性、精准性显著提升。

（四）严抓作风建设，持续加固中央八项规定堤坝

以“永远在路上”的韧劲纠“四风”、树新风，推动作风建设常态化长效化。一是深入纠治形式主义、官僚主义。开展“文风会风”专项整治，精简文件30%、压缩会议25%，合并同类督查检查事项4项；针对“重留痕轻实效”问题，取消11项不必要的台账报表，基层干部反映“填表时间减少40%”。二是严查享乐主义、奢靡之风。紧盯节假日等关键节点，发送廉政提醒短信260条，开展“突击查”“交叉查”“回头查”12次，查处违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴等问题2起，批评教育4人，通报典型案例1起；对公务接待、差旅费报销等开展专项审计，发现超标准接待、虚列开支等问题5个，清退违规资金3.2万元。三是大力弘扬新风正气。开展“担当作为