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2025年劳务派遣会计面试题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳务派遣关系中，派遣单位与用工单位签订的合同属于哪种类型？

A.转包合同

B.劳务派遣合同

C.转租合同

D.委托合同

答案：B

2.在劳务派遣中，派遣单位支付给劳务派遣工的社会保险费用应计入哪个科目？

A.管理费用

B.劳务成本

C.营业外支出

D.应付职工薪酬

答案：D

3.劳务派遣工的工资发放，派遣单位应通过哪个科目进行核算？

A.应收账款

B.预收账款

C.应付职工薪酬

D.其他应付款

答案：C

4.劳务派遣关系中，用工单位直接支付给劳务派遣工的工资应计入哪个科目？

A.劳务成本

B.管理费用

C.营业外支出

D.应付职工薪酬

答案：D

5.劳务派遣合同中，关于社会保险的缴纳责任，以下说法正确的是？

A.用工单位负责缴纳

B.派遣单位负责缴纳

C.劳务派遣工自行缴纳

D.用工单位和派遣单位共同承担

答案：B

6.劳务派遣关系中，派遣单位应编制的财务报表中，不包括以下哪项？

A.利润表

B.资产负债表

C.现金流量表

D.社会保险费用明细表

答案：D

7.劳务派遣工的培训费用，派遣单位应计入哪个科目？

A.管理费用

B.劳务成本

C.营业外支出

D.应付职工薪酬

答案：B

8.劳务派遣合同中，关于工作场所的提供责任，以下说法正确的是？

A.用工单位提供

B.派遣单位提供

C.劳务派遣工自行解决

D.双方协商解决

答案：A

9.劳务派遣关系中，派遣单位应缴纳的税费不包括以下哪项？

A.增值税

B.企业所得税

C.个人所得税

D.印花税

答案：C

10.劳务派遣合同中，关于工作时间的约定，以下说法正确的是？

A.按国家规定执行

B.由用工单位决定

C.由派遣单位决定

D.由劳务派遣工决定

答案：A

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.劳务派遣是指派遣单位与用工单位签订合同，由派遣单位招用、培训、管理劳务派遣工，并派遣到用工单位工作的行为。

2.劳务派遣合同中，派遣单位应承担劳务派遣工的社会保险费用。

3.劳务派遣工的工资发放，派遣单位应通过应付职工薪酬科目进行核算。

4.劳务派遣关系中，用工单位直接支付给劳务派遣工的工资应计入应付职工薪酬科目。

5.劳务派遣合同中，关于社会保险的缴纳责任，派遣单位负责缴纳。

6.劳务派遣关系中，派遣单位应编制的财务报表中，不包括社会保险费用明细表。

7.劳务派遣工的培训费用，派遣单位应计入劳务成本科目。

8.劳务派遣合同中，关于工作场所的提供责任，用工单位提供。

9.劳务派遣关系中，派遣单位应缴纳的税费不包括个人所得税。

10.劳务派遣合同中，关于工作时间的约定，按国家规定执行。

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.劳务派遣合同中，派遣单位与用工单位可以直接签订合同，无需经过劳务派遣工的同意。（×）

2.劳务派遣工的社会保险费用由用工单位直接缴纳。（×）

3.劳务派遣工的工资发放，派遣单位应通过管理费用科目进行核算。（×）

4.劳务派遣合同中，关于社会保险的缴纳责任，用工单位负责缴纳。（×）

5.劳务派遣关系中，派遣单位应编制的财务报表中，包括社会保险费用明细表。（×）

6.劳务派遣工的培训费用，派遣单位应计入管理费用科目。（×）

7.劳务派遣合同中，关于工作场所的提供责任，派遣单位提供。（×）

8.劳务派遣关系中，派遣单位应缴纳的税费包括个人所得税。（×）

9.劳务派遣合同中，关于工作时间的约定，由派遣单位决定。（×）

10.劳务派遣是指派遣单位与用工单位签订合同，由派遣单位招用、培训、管理劳务派遣工，并派遣到用工单位工作的行为。（√）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述劳务派遣合同的主要内容。

答案：劳务派遣合同的主要内容包括派遣单位与用工单位的名称、地址、法定代表人；劳务派遣工的数量、岗位、工作内容；派遣期限；劳务派遣工的社会保险费用缴纳责任；劳务派遣工的工资待遇；工作场所的提供责任；工作时间的约定；违约责任等。

2.劳务派遣工的社会保险费用如何进行核算？

答案：劳务派遣工的社会保险费用，派遣单位应通过应付职工薪酬科目进行核算。在支付社会保险费用时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目。

3.劳务派遣关系中，派遣单位应如何进行财务核算？

答案：劳务派遣关系中，派遣单位应通过劳务成本、管理费用、应付职工薪酬等科目进行财务核算。在支付劳务派遣工的工资、社会保险费用、培训费用等时，借记“劳务成本”、“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

4.劳务派遣合同中，关于工作时间的约定有哪些规定？

答案：劳务派遣合同中，关于工作时间的约