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智慧养老服务模式下员工数字能力与绩效之间的关系
引言
在智慧养老环境中，员工往往需要使用各种数字化工具来管理信息、记录数据、进行沟通和协调。高水平的数字技能使员工能够快速、准确地操作这些工具，从而缩短服务响应时间，提高服务的及时性和准确性。技能较高的员工能够更好地利用技术辅助决策和服务定制，进而提升服务质量和客户满意度，促进绩效的提升。
数字化工具的引入，可以帮助智慧养老系统实现服务的标准化管理。通过系统化的服务流程和数据监控，员工可以按照统一的标准进行操作，确保服务的一致性与规范性。这种标准化的服务不仅能够提高工作效率，还能够确保服务质量的一
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