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医疗人力资源管理与优化.pptx

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    2025/11/29医疗人力资源管理与优化汇报人：XXXX

    CONTENTS目录01医疗人力资源管理现状02医疗人力资源管理内容与方法03医疗人力资源管理面临的问题04医疗人力资源优化策略05医疗人力资源优化的影响

    医疗人力资源管理现状01

    人员结构现状年龄分布不均医疗行业老中青比例失调，如部分医院老年医生占比过高。学历层次差异医护人员学历参差不齐，大医院高学历人才更集中。专业技能失衡外科、影像等专业人才多，康复、心理等专业较缺。性别比例差异护理岗位女性居多，而外科等科室男性占比较大。

    管理模式现状传统层级管理多数医院采用传统层级模式，如三甲医院，科主任管医生，层层分明。信息化管

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