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房地产中介公司员工薪酬管控细则
一、总则
1.目的
本细则旨在建立科学合理、公平公正且具有激励性的员工薪酬体系，加强公司对员工薪酬的有效管控，充分调动员工的工作积极性和创造性，提升员工绩效，促进公司与员工共同发展，确保公司在房地产中介市场竞争中保持优势地位。
2.适用范围
本细则适用于本房地产中介公司全体正式员工。试用期员工的薪酬参照本细则相关规定执行，可根据实际情况进行适当调整。
3.制定原则
-公平性原则：根据员工的工作职责、工作能力、工作绩效等因素，确保薪酬分配公平合理，使员工感受到薪酬与付出相匹配。
-激励性原则：通过合理的薪酬结构和差异化的薪酬水平，激
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