内蒙古兴安盟少数民族女性公务员工作压力源剖析与调适策略探究.docxVIP

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2025-12-10 发布于上海
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内蒙古兴安盟少数民族女性公务员工作压力源剖析与调适策略探究.docx

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内蒙古兴安盟少数民族女性公务员工作压力源剖析与调适策略探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今社会，公务员作为国家治理体系的关键力量，其工作状态和身心健康备受关注。随着社会的快速发展和变革，公务员面临着日益复杂的工作环境和不断增加的工作要求，工作压力问题愈发凸显。长期处于高工作压力状态下，不仅会对公务员自身的身心健康造成负面影响，如引发焦虑、抑郁等心理问题以及各种生理疾病，还会降低工作效率，影响公共服务的质量和效果。据相关研究表明，长期的工作压力可能导致公务员出现职业倦怠，进而降低其工作积极性和责任心，对政府部门的形象和公信力产生不利影响。因此，深入研究公务员的工作压力源，对于保障公务员