- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
甘肃省武威市从2026届省属公费师范毕业生和国家、甘肃省“优师计划”师范毕业生中招聘事业单位工作人员132人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某市一工厂工人因不满工资待遇,集体向厂长提出诉求,厂长未予理睬,工人们遂组织罢工,要求提高工资并改善工作环境。该事件反映出劳资双方在()方面存在矛盾。
A、劳动报酬
B、劳动条件
C、劳动管理
D、劳动争议解决
答案:A
解析:劳资纠纷的核心通常围绕劳动报酬展开。题干中工人们的主要诉求是“提高工资”,这直接指向劳动报酬问题。B项劳动条件虽是诉求内容之一
您可能关注的文档
- 2025年保山市部分医疗卫生事业单位招聘博士研究生(10人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025福建省闽航飞腾科技有限公司招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2026重庆市地质矿产勘查开发集团有限公司招聘46人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年池州住房公积金窗口驻点人员招聘1名考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年台州市聚汇海商贸有限公司公开招聘劳务派遣工作人员5人(第五批)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025新华外国语学校诚聘有教学经验初中语文老师笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025中国人民财产保险股份有限公司香格里拉支公司招聘2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025黑龙江双鸭山市煤炭生产安全管理局招聘急需紧缺事业单位工作人员25人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025重庆航天时代低空科技有限公司招聘12人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025重庆市南岸区长生桥镇人民政府公益性岗位招聘13人笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 《蔡楚古今》第三辑水师提督杨岐珍(一)-中国人民政治协商会议淮南市集区协会文史协会.pdf VIP
- 年产100吨盐酸二甲双胍生产车间工艺设计.docx VIP
- 工业机器人 技术应用基础-模块六 ABB 工业机器人的典型应用 南京科技职业学院 仝源-1748269578081.pptx VIP
- 2020年度7月英语四级真题试卷及答案.doc VIP
- 基本公共卫生服务资金管理制度.docx
- 施工企业安全管理制度.docx VIP
- 工程流体力学基础教程王雁冰计算习题答案.pdf VIP
- 新编实用英语综合教程1 Unit 7 PPT课件.pptx VIP
- 2024秋国家开放大学《监督学》形成性考核4参考答案(第2套).docx VIP
- 龙泉2021年卫生系统招聘考试真题及答案解析.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)