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外卖配送员用工协议书

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[配送员姓名]

身份证号码：[配送员身份证号码]

住址：[配送员住址]

联系电话：[配送员联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供外卖配送服务事宜，达成如下协议：

第一条协议期限

本协议有效期为[具体期限，例如：一年/以完成特定项目为期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

第二条工作内容与地点

1.乙方的工作内容为按照甲方（或甲方委托的平台）的要求，在[具体服务区域或范围]内进行外卖食品的取餐和送餐服务。

2.乙方应根据甲方（或甲方委托的平台）的系统指令或工作安排进行工作，包括但不限于接收订单、导航、取餐、配送、与客户沟通确认、完成签收等。

3.乙方应自行配备完成工作所需的必要设备，主要包括但不限于智能手机、配送专用交通工具（如自行车、电动车）、头盔、雨衣等，并自行承担相关设备的维护、保养和费用。甲方应根据公司规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行弹性工作制，具体工作时间由乙方根据订单情况自行安排，以保证订单能够按时完成。乙方应在合理工作时间范围内响应甲方（或甲方委托的平台）的订单调度。

2.甲方（或甲方委托的平台）应保障乙方的合法权益，乙方在完成工作任务后享有休息的权利。甲方（或甲方委托的平台）应确保乙方在法定节假日、休息日能够得到休息，但可根据工作需要安排乙方在法定节假日、休息日工作，并依法支付相应的报酬。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日的休息权利，具体安排可参照甲方（或甲方委托的平台）的规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬采用[具体报酬方式，例如：底薪+提成/纯提成]方式计算。

2.报酬构成及计算标准如下：

（1）底薪：[具体金额]元/月（或按其他周期支付），在[具体时间]支付；

（2）提成：根据乙方完成的订单数量、配送效率、客户评价等因素，按照甲方（或甲方委托的平台）制定的薪酬制度进行计算，具体标准以甲方（或甲方委托的平台）公示的规则为准，于[具体时间]支付；

3.甲方（或甲方委托的平台）应按照约定的计算方式和支付周期，及时、足额地将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户或支付平台。

4.乙方应提供真实的订单信息和工作数据，如有虚报、瞒报等行为，甲方（或甲方委托的平台）有权扣除相应报酬，并视情节严重程度给予处分，包括但不限于解除本协议。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方根据国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。

2.甲方可根据公司实际情况为乙方提供意外伤害保险、节日福利等，具体福利待遇以甲方公布的信息为准。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应向乙方提供必要的劳动安全卫生知识和技能培训，包括交通安全、食品安全、客户沟通技巧等，并指导乙方遵守相关安全操作规程。

2.甲方应根据公司规定为乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应妥善保管和使用，并承担因个人保管不当或故意损坏造成的损失。

3.乙方在配送过程中应注意自身安全，遵守交通规则。因乙方个人原因造成的人身伤害，甲方不承担赔偿责任，但甲方提供的意外伤害保险可按规定赔付。

第七条培训

甲方可根据工作需要，为乙方提供岗前培训、技能提升培训等，乙方应积极配合。培训期间，甲方可[约定培训期间的报酬或补贴方式]。

第八条劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方（或甲方委托的平台）的各项规章制度，包括但不限于平台服务协议、行为规范、奖惩制度、安全操作规程等。

2.甲方（或甲方委托的平台）制定的规章制度应通过[具体方式，例如：公示、邮件通知等]向乙方公示或告知。

3.乙方违反本协议约定或甲方（或甲方委托的平台）规章制度，甲方（或甲方委托的平台）有权根据情节轻重给予警告、罚款、暂停派单、解除本协议等处理。

第九条协议的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更内容应采用书面形式，并作为本协议的附件。

2.甲乙双方可依照本协议约定或国家法律法规的规定解除本协议。

（1）乙方解除本协议，应提前[具体天数，例如：三日]以书面形式通知甲方（或甲方委托的平台），并做好工作交接。

（2）甲方解除本协议，应[根据法律规定，说明解除条件，例如：提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付一个月工资]。

（3）