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浙江国企招聘-2025年度台州天台县县属国有企业公开招聘12人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公民的基本权利中,首要的权利是()。
A.平等权
B.选举权和被选举权
C.政治自由
D.批评、建议、申诉权
【答案】:A
【解析】公民的基本权利是由宪法规定的公民享有的基本的、必不可少的权利。平等权是指公民平等地享有权利,不受任何差别对待,要求国家同等保护的权利。它是公民实现其他权利的前提和基础,是首要的权利。平等是一个社会得以维系和发展的基本理念与准则,公民只有在法律地位和社会地位上实现了平等,才有可能享有和行使其他各项权利。选举权和被选举权是公民参与国家管理和政治生活的重要权利,是公民政治权利的重要组成部分,但并非首要权利。政治自由是公民表达个人见解和意愿,参与正常社会生活和国家管理的一项基本权利,但它的实现以平等权为基础。批评、建议、申诉权是公民对国家机关及其工作人员的工作进行监督的权利,这也是公民的重要权利之一,但同样需要以平等权为保障。因此,首要的权利是平等权。
2、任志强在微博账号持续公开发布违法信息,造成了恶劣影响,国家互联网信息办公室责令新浪、腾讯等网站依法依规关闭任志强的微博账号。关于此事,下列认识不正确的是()。
A.公众人物无言论自由,应谨言慎行
B.言论自由并不是无限制的绝对自由
C.任何人不得利用网络传播违法信息
D.行使言论自由不得祸害国家社会的利益
【答案】:A
【解析】该题主要考查对言论自由相关概念的理解。言论自由是公民的基本权利之一,但它并不是无限制的绝对自由。在我国,公民在行使权利时要在法律允许的范围内,不能损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权益。任何人都不得利用网络传播违法信息。题干中任志强微博账号持续公开发布违法信息,影响恶劣而被依法依规关闭账号,这体现了言论自由是有限制的,行使言论自由不得祸害国家社会的利益,同时也表明任何人不得利用网络传播违法信息。而“公众人物无言论自由,应谨言慎行”这一表述是错误的。公众人物同样享有言论自由的权利,只是由于其影响力较大,更需要在法律和道德的框架内谨慎行使言论自由权,而不是没有言论自由。所以这一认识是不正确的。
3、在行政绩效评估中,对公众满意度进行调查时,通常使用的调查方法是:
A.官方记录
B.问卷调查
C.培训观测者
D.信件调查
【答案】:B
【解析】行政绩效评估调查公众满意度,官方记录主要是行政相关资料,培训观测者侧重行为观察,信件调查效率低,而问卷调查能广泛收集公众意见且较高效,所以通常用此方法。
4、年度考核结果达到合格及以上等次的事业单位工作人员,()增加一级薪级工资。
A.2年
B.每年
C.3年
D.4年
【答案】:B
【解析】年度考核结果为合格以上等次的事业单位工作人员,每年增加一级薪级工资。这是事业单位工资管理中的规定,旨在对工作表现合格及以上的人员给予逐年递增薪级工资的激励,以体现其工作的持续性和稳定性价值,同时也有利于调动工作人员的积极性,促进其在岗位上持续努力工作。
5、生产使用价值的直接动机是为了()。
A.提高价格
B.实现价值
C.获取利润
D.促进消费
【答案】:B
【解析】商品具有使用价值和价值两个因素。商品生产者生产商品是为了获取价值,而要获取价值,就必须让渡商品的使用价值,所以生产使用价值的直接动机是为了实现价值。提高价格并非生产使用价值的直接目的,它可能受到市场供求等多种因素影响;获取利润是企业经营的目标,但这是在实现价值之后进一步考虑的结果,并非生产使用价值的直接动机;促进消费是生产活动带来的一种社会效应,而非生产使用价值的直接动机。因此,生产使用价值的直接动机是为了实现价值。
6、小王在工作期间频繁提出合理化建议,得到了领导的表扬与奖励。这属于强化理论中的()。
A.正强化
B.负强化
C.忽略
D.惩罚
【答案】:A
【解析】正强化是指通过呈现愉快刺激来增强行为发生的频率。在本题中,小王因在工作中经常提出合理化建议这一行为,而得到领导的表扬和奖励,领导的表扬和奖励属于愉快刺激,这使得小王提出合理化建议这一行为发生的频率可能会增加,符合正强化的定义。负强化是通过消除或终止厌恶、不愉快刺激来增强反应频率。本题中并没有消除或终止厌恶、不愉快刺激的情况。忽略是对行为不给予任何关注,而领导给予了表扬和奖励,并非忽略。惩罚是通过呈现厌恶刺激或撤销愉快刺激来降低行为发生的频率,而本题中小王的行为是被鼓励而非降低频率。所以答案是正强化。
7、下列属于抽象行政行为的是()。
A.河边的警示牌上写着水深路滑、小心漏水、严禁游泳、切勿酿成悲剧后悔莫及,落款为某水务局
B.某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证
C.某工信委在本地日报上登报
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