- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
破产重整最新规定
引言
破产重整作为企业挽救制度的核心环节,是市场主体在陷入债务危机时通过司法程序实现再生的关键路径。近年来,随着经济结构调整加速,企业经营风险加剧,传统破产重整规则在适用范围、程序效率、权益平衡等方面逐渐显现出与现实需求的不匹配。为回应实践痛点,相关部门陆续出台一系列新规,从程序启动标准、债权人权益保障、管理人职责细化、特殊主体适用规则等方面进行系统性优化,旨在构建更具包容性、效率性和公平性的重整制度体系。本文将围绕最新规定的核心内容展开详细解析,探讨其对企业再生、市场秩序维护的重要意义。
一、破产重整新规的核心调整方向
破产重整制度的本质是通过司法干预平衡债权人、债务人、职工等多方利益,实现资源的重新配置与企业价值的最大化保留。最新规定的出台,既延续了“挽救有价值企业”的立法初衷,又针对实践中暴露的“启动难”“推进慢”“执行弱”等问题进行了针对性修正,其核心调整方向可概括为“扩大适用范围、优化程序效率、强化权益保障、完善配套机制”四大维度。
(一)适用范围的拓展:从“资不抵债”到“经营困境”
传统破产重整启动条件以“资产不足以清偿全部债务”或“明显缺乏清偿能力”为核心标准,但实践中许多企业虽未达到资不抵债程度,却因短期流动性危机、行业周期性波动或战略转型失败陷入经营困境。此类企业若直接进入清算程序,不仅会造成产能浪费、职工失业,更可能引发上下游产业链连锁反应。
最新规定对此进行了突破性调整,将启动条件从“结果性标准”转向“可能性标准”,明确“企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力,或者有明显丧失清偿能力可能的”均可申请重整。这一调整扩大了可挽救企业的范围,尤其为具有核心技术、品牌价值或市场潜力的“暂时困难企业”提供了重生机会。例如,某科技型企业因研发投入过大导致现金流断裂,但核心专利技术仍具市场竞争力,新规实施后其通过重整引入战略投资者,成功实现技术落地与债务重组。
(二)程序效率的提升:从“冗长繁琐”到“精准提速”
重整程序周期过长是制约制度效能的突出问题。据统计,过去典型重整案件平均耗时2-3年,部分复杂案件甚至超过5年,期间企业资产持续贬值、债权人权益无法及时兑现,导致各方对重整程序的信任度下降。最新规定针对这一痛点,从受理审查、管理人履职、关键节点时限等方面进行了流程优化。
首先,明确法院受理重整申请的审查期限为“自收到申请之日起三十日内”,并要求法院在审查时重点关注企业挽救可能性,避免因形式审查拖延程序启动。其次,强化管理人的“清产核资”责任,要求管理人在接管企业后六十日内完成资产负债调查、业务评估等基础工作,并形成初步重整可行性报告。此外,对债权人会议召开、重整计划草案提交等关键节点设置弹性时限,允许法院根据案件复杂程度批准合理延期,但原则上要求“普通案件应在一年内完成重整计划批准”。这些规定通过明确时限要求与责任主体,显著提升了程序推进效率。
(三)权益保障的强化:从“债权人主导”到“多方平衡”
破产重整涉及债权人、债务人股东、职工、战略投资者等多方利益,过去实践中常出现“债权人过度主导”导致企业重生动力不足,或“债务人过度保护”损害债权人权益的极端情况。最新规定通过细化表决规则、增设利益补偿机制、明确职工权益优先顺位等方式,构建了更平衡的权益保障体系。
在表决机制上,新规将债权人会议分组从传统的“有财产担保债权组、职工债权组、税款债权组、普通债权组”扩展至“小额债权组、劣后债权组”等特殊组别,允许对小额债权人设置更优惠的清偿方案,提升其表决积极性。同时,引入“网络表决”“书面表决”等灵活方式,降低债权人参与成本。针对股东权益调整,明确“出资人权益调整方案需经股东(大)会表决通过,且调整幅度应与债权人受偿比例相匹配”,避免股东通过不合理减资损害债权人利益。在职工权益保护方面,强调“职工工资、社保费用等劳动债权无需申报,由管理人调查后列出清单并公示”,且在重整计划中需单独设置“职工权益保障专章”,明确欠薪清偿期限、岗位保留计划等具体措施。
二、特殊主体的特别规则:回应实践中的典型问题
企业类型的多样性决定了破产重整需兼顾普遍性与特殊性。最新规定针对上市公司、金融机构、关联企业等特殊主体,制定了差异化规则,以应对其在资产结构、社会影响、监管要求等方面的特殊性。
(一)上市公司重整:强化信息披露与监管协同
上市公司涉及公众投资者、证券市场稳定等多重因素,其重整程序需在司法主导与行政监管之间寻求平衡。最新规定明确,上市公司重整需在启动前向证券监管部门报备,管理人应及时披露重整进展、资产处置、战略投资者引入等关键信息,确保中小投资者知情权。同时,针对上市公司“壳资源”价值,规定“重整计划中涉及股权让渡、资产注入的,需符合证券发行相关规定,避免通过重整规避IPO审核”。例
您可能关注的文档
- CDS定价模型的实证检验.docx
- 中东主权财富基金对华投资趋势预测.docx
- 中国传统节日的文化内涵传承.docx
- 交通事故伤残评定案例.docx
- 人工智能智能硬件协议.docx
- 人工智能芯片的能效优化技术突破.docx
- 企业岗位值班制度的法律边界.docx
- 企业破产员工安置方案.docx
- 企业试用期表现评估体系.docx
- 企业调岗降薪的合法性审查.docx
- 2026秋季中国工商银行集约运营中心(佛山)校园招聘20人备考题库含答案详解(培优).docx
- 中国农业银行宁波市分行2026年度校园招聘214人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- “梦工场”招商银行长沙分行2026寒假实习生招聘备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026贵州省公共资源交易中心定向部分高校选调优秀毕业生专业技术职位考试备考题库完整参考答案详解.docx
- 中国建设银行建信金融资产投资有限公司2026年度校园招聘8人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 中国农业银行宁夏回族自治区分行2026年度校园招聘146人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 门头沟区青少年事务社工招聘1人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 中国建设银行运营数据中心2026年度校园招聘20人备考题库含答案详解ab卷.docx
- 中国建设银行建银工程咨询有限责任公司2026年度校园招聘9人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026秋季中国工商银行重庆市分行校园招聘270人备考题库含答案详解(完整版).docx
最近下载
- 弱电机房数据中心的选址及现场勘察表格.docx VIP
- 分子生物学智慧树知到课后章节答案2023年下温州医科大学.docx VIP
- 17J008 挡土墙(重力式、衡重式、悬臂式)(最新).pdf VIP
- 基恩士PLC编程手册.pdf VIP
- 电网侧独立储能电站项目经济效益和社会效益分析报告.docx
- 2025年6月福建省普通高中学生学业基础会考历史试卷(含答案) .pdf VIP
- 上汽荣威2017款Ei6 维修手册03-2发动机机械系统-1.0T.pdf
- GB_T 43439-2023 信息技术服务 数字化转型 成熟度模型与评估.pdf VIP
- (新课标)三年级上册第六单元测试A卷(含答案).pdf VIP
- 烟草专卖局培训课件:打击互联网涉烟违法犯罪.ppt
原创力文档


文档评论(0)