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生产安全事故隐患内部报告奖励制度

第一章总则

第一条制定目的

为建立“全员参与、早发现、早处置”的安全生产隐患治理机制，充分调动全体从业人员排查事故隐患的积极性，及时消除各类安全风险，防范和遏制生产安全事故发生，保障员工生命财产安全与企业稳定运营，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》及国务院安委会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》等法律法规及政策要求，结合本企业生产经营实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于企业内部所有部门、生产车间、项目部及全体从业人员（含正式员工、劳务派遣人员、临时聘用人员、实习人员），涵盖生产经营活动中各类事故隐患的报告、核查、整改、奖励及监督管理等全过程。

第三条核心原则

1.合法合规原则：严格遵循国家安全生产相关法律法规及地方监管要求，确保制度内容及执行流程合法有效；

2.实事求是原则：举报内容需客观真实，举报奖励以核查结果为依据，杜绝虚假举报；

3.及时高效原则：简化报告流程，缩短核查周期，确保隐患及时整改、奖励及时兑现；

4.奖惩并重原则：对有效报告隐患的人员给予物质与精神奖励，对隐瞒不报、阻挠举报的行为予以追责；

5.保密保护原则：严格保护举报人信息，严禁泄露、打击报复举报人，保障其合法权益。

第二章事故隐患定义与报告范围

第四条事故隐患定义

本制度所称生产安全事故隐患（以下简