2025年甘肃事业单位招聘考试（综合应用能力）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年甘肃事业单位招聘考试（综合应用能力）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位绩效管理中，强调以工作成果为导向的考核方式，主要体现的是下列哪一原则？

A．公平公开原则

B．客观公正原则

C．目标管理原则

D．民主参与原则

2、下列哪项属于公共事业管理的基本特征？

A．营利性

B．竞争性

C．服务性

D．排他性

3、公文处理中，对收到的文件进行登记、分办、拟办等环节，统称为？

A．发文处理

B．收文处理

C．归档管理

D．催办督办

4、在群体决策中，为避免“一言堂”现象，最适宜采用的方法是？

A．权威决策法

B．多数表决法

C．德尔菲法

D．个人拍板法

5、下列哪项不属于事业单位岗位设置的基本原则？

A．按需设岗

B．竞聘上岗

C．按资历晋升

D．合同管理

6、衡量政府公共服务绩效的重要指标是？

A．行政成本

B．公众满意度

C．文件数量

D．会议频次

7、在应对突发公共事件时，首要遵循的应急管理原则是？

A．分级负责

B．属地管理

C．预防为主

D．快速响应

8、下列哪项属于行政沟通中的非正式沟通？

A．下发红头文件

B．召开工作会议

C．领导批示文件

D．同事私下交流

9、在撰写总结类公文时，最核心的内容应是？

A．工作过程描述

B．成绩与经验提炼

C．未来工作设想

D．上级领导表扬

10、下列哪项最能体现“放管服”改革的核心目标？

A．增加行政审批

B．强化行政检查

C．优化政务服务

D．扩大编制规模

11、在事业单位管理活动中，强调以人为本、尊重员工价值的理念，主要体现了现代人力资源管理的哪一基本原则？

A．效率优先原则

B．系统优化原则

C．人本管理原则

D．权责对等原则

12、公文处理中，对收到的下级机关请示文件进行回复，应使用的文种是？

A．通知

B．通报

C．批复

D．决定

13、在公共危机管理中，第一时间发布权威信息，旨在实现的主要目标是？

A．统一指挥

B．防止谣言传播

C．资源调配

D．责任追究

14、事业单位绩效考核中，强调将工作成果与岗位职责相对应，主要体现了考核的哪项原则？

A．公平公正

B．客观准确

C．注重实绩

D．民主公开

15、下列选项中，属于事业单位财务管理基本原则的是？

A．利润最大化

B．自主经营

C．厉行节约

D．市场导向

16、在组织沟通中，信息由高层逐级向下传递的过程属于？

A．横向沟通

B．上行沟通

C．下行沟通

D．非正式沟通

17、下列哪项不属于事业单位岗位设置的基本类别？

A．管理岗位

B．专业技术岗位

C．工勤技能岗位

D．执法监督岗位

18、在制定公共政策过程中，广泛征求公众意见的环节主要体现的是？

A．科学决策

B．民主决策

C．依法决策

D．高效决策

19、下列公文要素中，必须使用阿拉伯数字标注的是？

A．成文日期

B．发文字号中的年份

C．正文第一层级标题

D．附件顺序号

20、在团队管理中，通过明确分工、设定目标来提升效率，主要运用的是？

A．激励理论

B．目标管理理论

C．公平理论

D．领导替代理论

21、在事业单位管理中，下列哪项职能属于公共事务管理的核心内容？

A．人员招聘与考核

B．财政预算编制

C．社会公共服务提供

D．内部档案管理

22、“权责一致”原则在事业单位改革中主要体现为：

A．扩大编制规模

B．强化财政拨款

C．明确岗位职责与权限匹配

D．提高工资待遇

23、下列哪项最能体现事业单位绩效考核的导向作用？

A．按时发放工资

B．依据考核结果晋升与奖惩

C．组织团建活动

D．完成年度报表

24、在突发事件应对中，事业单位应优先遵循的原则是：

A．信息保密

B．快速响应与生命至上

C．等待上级指示

D．减少财政支出

25、下列哪项属于事业单位岗位设置的基本原则？

A．因人设岗

B．按需设岗、竞聘上岗

C．平均分配岗位

D．优先照顾资历

26、提升事业单位服务效能的关键途径是：

A．增加编制人数

B．推进信息化建设与流程优化

C．延长工作时间

D．减少服务项目

27、在事业单位预算管理中，下列哪项属于零基预算的特点？

A．以上年支出为基数递增

B．按人员数量平均分配

C．从零开始逐项审核支出必要性

D．仅编制收入预算

28、下列哪项最能体现事业单位内部监督的有效性？

A．定期开展廉政教育

B．设立独立审计部门并定期报告

C．张贴规章制度上墙