郎溪县两强一增行动2022-2025年主要任务指标年度分解表.docxVIP

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郎溪县“两强一增”行动2022-2025年主要任务指标年度分解表

序号

工作任务

2022年

2023年

2024年

2025年

i?任单位

1

深化“科技特派员+”制度，采取“聘、选、派、育”等方式，科技特派员开展到

87名以上，实现行政村服务全覆盖

新增57名，发展到87名（行政村全覆盖）

87名（行政村全覆盖）

87名（行政村全覆盖）

87名（行政村全残羞）

县科技经信局、县农业农村局、县委组织部、县教体局、县自然资源规划局，按职责分工负责各镇人民政府为责任主体，下同

2

加强农业科技支撑体系建设，推进畜禽养殖、农产品深加工领域科技创新平台建设

持续推进畜禽养殖、农产品深加工领域科技创新平台建设

持续推进番禽养殖、农产品深加工领域科技创新平台建设

持续推进畜禽养殖、农产品深加工领域科技创新平台建设

持续推进畜禽养殖、农产品深加工领域科技创新平台建设

县科技经信局、县教体局、县发改委、县农业农村局，按职责分工负责

3

加强县镇（街道）农技队伍建设，每年培训高素质农民150人

县、镇（街道）农技人员在编在岗率92%：培训高素质农民

150人

县、镇（街道）农技人员在编在岗率95职培训高素质农民

150人

县、镇（街道）农技人员在编在岗率98%；培训高素质农民

150人

县、镇（街道）农技人员在编在岗率100%;培训高素质农民150人

县农业农村局

序

号

工作任务

2022年

2023年

2024年

2025年

黄任单位

31

深化“田长制”改革，建立县、乡、村三级田长制责任体系

编制年度工作计划，及时交办耕地保护相关问题，指导、监督、推进各项任务落实，抓好培训,承办相关会议、工作汇报、信息报送等工作

编制年度工作计划，及时交办耕地保护相关问题，指导、监督、推进各项任务落实，抓好培训，承办相关会议、工作汇报、信息报送等工作

编制年度工作计划，及时交办耕地保护相关问题，指导、监督、推进各项任务落实，抓好培训,承办相关会议、工作汇报、信息报送等工作

全县田长制史套制度进一步健全，工作机制进一步完善，实现耕地和永久基本农田数量不减、质量提升、布局稳定，确保完成耕地保有量、永久基本农田保护面积、高标准农田建设等目标任务

县自然资源规划局，县农业农村局

32

以蔬菜、水果、茶叶等鲜活农产品为重点,全面推进农产品产地冷藏保鲜设施建设，新增冷藏保鲜设施21个、库容0.24万立方米

新增6个、0.07万立方米，累计

53个、0.39万立方米

新增5个、0.06万立方米，巢计58个、0.45万立方米

新增5个、0.06万立方米，累计63个、0.51万立方米

新增5个、0.05万立方米，累计68个、0.56万立方米

县农业农村局、县发改委、县商务局等，按职责分工负

责

33

实施农村居民本地就业“121”计划，推进有劳动力的家庭每年至少有1名劳动力在本地务工，收入2万元以上，带动家庭人均工资性收入达1万元

建立台账，催促各地抓好计划落实工作

催促各地抓好计划落实，计划实施取得初步成效

催促各地抓好计划落实，计划实施取得明显成效

催促各地抓好计划落实，计划实施到达预期

县农业农村局、县人社局等，按职责分工负责

-10-

序

号

工作任务

2022年

2023年

2024年

2025年

黄任单位

加快现有安徽

加快现有安徽

加快现有安徽

加快现有安徽

省郎溪纺织材

省郎溪纺织材

省郎溪纺织材

省郎溪纺织材

大力开展县域经济，支持县域开展规模体

料特色产业桀

料特色产业集

料特色产业集

料特色产业集

34

量大、专业化程度高、延伸配套性好、支

群（基地）建设;

群（基地）建设;

群（基地）建设;

群（基地）建设;

县发改委等，按职

撑带动力强的特色产业集群（基地），就

积极申报优势

积极申报优势

枳极申报优势

积极申报优势

责分工负责

地就近吸纳农村劳动力就业

产业集群（基

产业集群（基

产业集群（基

产业集群（基

地）；充分吸纳

地）；充分吸纳

地）；充分吸纳

地）；充分吸纳

劳动力就业

劳动力就业

劳动力就业

劳动力就业

35

落实“雨露计划”职业教育补助等政策，增强脱贪人口参与就业能力推广“三业一岗”就业诩扶模式，全面落实小微企业、就业帮扶车间等载体吸纳脱贫人口务工就业等相关优惠政策统筹用好乡村公益岗位并实行动态管理，确保光伏电站605收益用于脱贫人口承当公益岗位任务的工资和参加村级公益事业建设的劳务费用支出

开发公益性岗位安置脱贫人