华为公司绩效管理制度.pptxVIP

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2025-12-09 发布于黑龙江
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华为公司绩效管理制度.pptx

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;;;品牌与产品线;组织架构;;;;绩效管理定义;;绩效管理是企业战略实施的重要保障;;根据华为公司战略目标，制定各部门及员工的绩效目标，确保目标与公司战略方向一致。;根据公司战略目标，确定各部门及员工的KPI指标，形成完整的KPI体系。;;在绩效评估后，及时与员工进行绩效反馈，让员工了解自己的绩效表现，明确改进方向。;;公平性原则;奖金分配方案及实施细节;;员工晋升通道规划;;抽查方式;通过员工自评、上级评价、同事反馈、客户评价等多个渠道收集员工绩效数据。;考核结果反馈面谈技巧分享;持续优化考核指标;;随着市场变化，及时调整绩效指标，确保其与公司战略保持一致。;让员工参与制定团队和公司的目标，增强他们的归属感和责任感。;;定期对绩效管理工作进行回顾和反思，总结经验教训，提出改进措施。;THANKS