第三章 选择题和判断题.pdfVIP

《人力资源管理》配套教学资料方振邦杜义国主编人民邮电出版社

第三章工作设计与工作分析

一、单项选择题

1．19世纪末20世纪初，（）首先在企业中强调应用了工作专

门化。

A．泰勒B．亚当•斯密在

C．威廉•大内D．亨利•福特

2．工作特征模型是哈佛大学教授（）等管理学家提出并完善

的工作设计理念之一。

A．埃德加•沙因B．理查德•哈克曼

C．威廉•大内D．帕斯卡尔

3．工作性质大体相似，但工作责任、难易程度不同的一系列职位

集合是（）。

A．职责B．职业C．职系D．职等

4．工作描述反映职位的工作情况，也可称作（）。

A．TRDsB．KSAOsC．PDAD．PAQ

5．工作规范是人们承担工作活动必备的知识、技能、能力和其他

特征目录，也可称作（）。

A．TRDsB．KSAOsC．PDAD．PAQ

6．下列选项中，属于工作说明书中工作规范的是（）。

A．职位标识B．任职资格

C．业绩标准D．职位概要

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7．下列选项中，不属于定性工作分析方法的是（）。

A．职位分析问卷法B．观察法

C．问卷调查法D．关键事件法

8．下列选项中，不属于定量工作分析方法的是（）。

A．职位分析问卷法B．管理职位描述问卷法

C．问卷调查法D．美国劳工部工作分析法

9．下列选项中，属于工作分析人员亲自参与的工作分析方法的是

（）。

A．工作日志法B．关键事件法

C．观察法D．工作实践法

10．下列选项中，属于专门针对管理性工作而设计的一种结构化职

位分析问卷的是（）。

A．MPDQB．PAQC．CITD．DOL

二、多项选择题

1．下列选项中，属于工作设计的典型方法的是（）。

A．工作专门化B．工作轮换

C．工作扩大化D．工作丰富化

2．下列选项中，属于工作分析准备阶段任务的是（）。

A．确定工作分析目的B．成立工作分析小组

C．培训工作分