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人才引进诚信行为承诺书范文3篇

人才引进诚信行为承诺书篇1

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1目的

为规范人才引进行为，维护人才引进秩序，促进人才合理流动，保障用人单位和人才的合法权益，根据国家相关法律法规和政策要求，特制定本承诺书。承诺人应严格遵守承诺书各项规定，保证人才引进活动的诚信、公正、透明。

1.2范围

本承诺书适用于所有参与人才引进活动的用人单位、中介机构及人才个人。用人单位包括但不限于企业、事业单位、社会组织等；中介机构包括但不限于人力资源服务机构、猎头公司等；人才个人包括但不限于应聘者、引进人才等。各方均应履行本承诺书规定的义务，共同维护人才引进市场的健康发展。

2.核心承诺

2.1禁止行为

承诺人承诺在人才引进活动中严格遵守以下禁止行为：

（1）提供虚假信息。包括但不限于伪造学历、职称、工作经历、获奖情况等材料，或隐瞒不良记录、法律纠纷等事实。

（2）恶意竞争。包括但不限于通过不正当手段干扰竞争对手，或进行虚假宣传、恶意诋毁等行为。

（3）利益输送。包括但不限于利用职权或职务便利，为特定人才或中介机构谋取不正当利益。

（4）侵犯隐私。包括但不限于非法获取、泄露或滥用人才个人信息。

（5）违规操作。包括但不限于违反相关政策规定，擅自降低引进标准或扩大引进范围。

2.2强制要求

承诺人承诺在人才引进活动中履行以下强制要求：

（1）真实申报。承诺所提供的信息真实、准确、完整，并承担因信息不实产生的全部责任。

（2）规范操作。严格按照政策规定和程序开展人才引进工作，保证流程合法合规。

（3）保密义务。对在人才引进过程中知悉的用人单位商业秘密和个人隐私负有保密责任，未经授权不得泄露。

（4）配合检查。积极配合相关部门的监督检查，如实提供相关材料，不得拒绝或阻挠。

3.实施机制

3.1监督主体

用人单位、中介机构及人才个人应自觉接受监督，__________部门负责日常监督检查。监督主体有权对人才引进活动进行抽查、调查，并依法处理违规行为。

3.2检查频次

监督检查频次根据实际情况确定，原则上每季度至少开展一次全面检查，重点领域和关键环节可增加检查频次。检查结果将作为评价用人单位、中介机构及人才个人诚信水平的重要依据。

4.法律责任

4.1违约情形

承诺人违反本承诺书规定，存在以下情形之一的，视为违约：

（1）提供虚假信息或隐瞒重要事实；

（2）实施恶意竞争或利益输送行为；

（3）侵犯他人隐私或商业秘密；

（4）拒不配合监督检查或干扰正常工作秩序。

4.2处罚标准

违约将处以__________元至__________元罚款，并视情节严重程度采取以下措施：

（1）警告；

（2）通报批评；

（3）暂停参与人才引进活动；

（4）列入失信名单，并向社会公示。

涉及违法行为的，依法移交司法机关处理。用人单位的违约行为将影响其信用评级，并可能被列入黑名单。中介机构的违约行为将导致其资质降级或吊销，并承担相应的法律责任。人才的违约行为将影响其个人信用记录，并可能被列入限制名单。

5.附则

本承诺书自签订之日起生效，长期有效。承诺人应妥善保管本承诺书，并保证其内容得到全面履行。本承诺书解释权归__________部门所有。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

人才引进诚信行为承诺书篇2

承诺方：__________（个人或单位名称）

接收方：__________（个人或单位名称）

第一条承诺事项

1.1承诺方确认，其根据相关法律法规及双方签订的引进协议，自愿加入接收方，并在此过程中遵守国家及地方关于人才引进的各项规定。承诺方承诺其提交的所有信息、资料及文件均真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或隐瞒。

1.2承诺方承诺在引进过程中及后续服务期内，严格遵守接收方的规章制度及行业规范，不得从事任何损害接收方利益或违反职业道德的行为。承诺方承诺尊重接收方的商业秘密及知识产权，未经授权不得泄露或擅自使用。

1.3承诺方承诺积极参与接收方组织的培训、考核及其他相关活动，不断提升自身专业技能及综合素质，以符合岗位要求及企业发展需要。承诺方承诺按时完成工作任务，保证工作质量，并积极配合接收方完成相关工作安排。

1.4承诺方承诺在引进过程中及后续服务期内，不得与其他用人单位建立利益冲突关系，保证工作时间的全部投入，不得从事任何与接收方业务相关的兼职或自营活动。

第二条权利义务

2.1承诺方享有__________项服务权益，包括但不限于职业发展支持、薪酬福利待遇、培训机会、住房补贴等。接收方应按照协议约定，及时履行相关服务义务，保障承诺方的合法权益。