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公司环境改善承诺书（9篇）

公司环境改善承诺书第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、核心内容

1.1本承诺书旨在明确公司对改善工作环境的具体责任与行动方案，以保障员工身心健康、提升工作效率及促进可持续发展。

1.2承诺范围涵盖办公区域、生产车间、仓储物流等所有作业场所，涉及环境卫生、设备安全、资源节约等方面。

1.3公司承诺严格遵守国家及地方相关法律法规，结合企业实际制定并执行本改善计划，接受内部监督及外部审计。

二、行动准则

2.1坚持以人为本，将员工安全与健康置于首位，通过环境优化减少职业病风险。

2.2遵循预防为主、综合治理原则，从源头控制污染，定期评估改善效果。

2.3落实全员参与机制，鼓励员工提出合理化建议，形成持续改进的闭环管理。

2.4优先采用绿色环保技术及材料，降低运营对环境负荷，实现经济效益与社会责任的统一。

三、实施安排

3.1环境卫生管理

3.1.1严格执行垃圾分类制度，设置分类垃圾桶并定期清理，保证无害垃圾无害化处理率不低于95%。

3.1.2每日开展__________次公共区域清洁消毒，重点区域（如食堂、卫生间）增加频次至__________次/日。

3.1.3每季度组织一次环境满意度调查，根据反馈结果调整清洁标准。

3.2设备设施维护

3.2.1建立设备台账，对生产设备、消防设施等每月开展__________次专项检查，保证运行状态正常。

3.2.2安装粉尘、噪音等污染监测装置，超标时立即启动应急预案，48小时内完成整改。

3.2.3引入智能化管理系统，对高耗能设备实施分时控制，年度能耗降低目标为__________%。

3.3职业健康保障

3.3.1为员工配备符合标准的劳动防护用品，每半年组织一次佩戴规范培训。

3.3.2每年安排一次职业健康体检，建立员工健康档案并严格保密。

3.3.3设置休息与运动场所，每季度举办一次健康讲座或文体活动。

四、监督落实

4.1成立专项监督小组，由人力资源部、安全环保部联合牵头，每半月通报改善进度。

4.2设立举报专线及信箱，对违反承诺行为给予__________倍经济处罚并公开曝光。

4.3每半年委托第三方机构开展独立评估，出具书面报告并存档备查。

4.4将环境改善成效纳入部门绩效考核，未达标者取消年度评优资格。

承诺人签名留白

签订日期留白

公司环境改善承诺书第（2）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

为持续优化工作环境，提升员工福祉，保障合法权益，促进和谐稳定发展，承诺方依据相关法律法规及内部管理制度，就公司环境改善事宜作出如下承诺：

1.承诺事项

承诺方承诺将工作环境改善纳入日常管理重点，围绕空气质量、噪音控制、照明系统、卫生设施、绿化美化及职业健康安全等维度，制定并实施具体改进计划。定期开展环境状况评估，识别潜在风险与不足，及时采取纠正措施。保证工作场所符合国家及地方关于环境、健康、安全的标准要求，为员工提供安全、健康、舒适的工作条件。

承诺方将优先采用绿色环保材料与节能设备，减少资源消耗与环境污染。加强对生产过程中有害物质的管控，保证排放达标。推动无障碍设施建设，保障特殊需求人员的便利性。每年至少组织一次全员环境安全知识培训，提升员工的环保意识与应急处理能力。

2.实施标准

环境改善工作将遵循以下标准：

（1）空气质量：室内空气污染物浓度（如甲醛、苯、TVOC等）须符合《室内空气质量标准》（GB/T18883）要求，定期检测并公示结果。

（2）噪音控制：生产及办公区域的噪音水平不得超过《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1）规定的限值，采取隔音、降噪措施。

（3）照明系统：工作场所照度满足《建筑照明设计标准》（GB50034）要求，采用节能型照明设备，保障员工视力健康。

（4）卫生设施：卫生间、淋浴间等设施保持清洁，洗手设备配备洗手液、消毒液，定期消毒。垃圾分类收集率不低于95%。

（5）绿化美化：办公区域绿化面积占比不低于__________%，设置植物墙、休闲角等，营造生态化工作氛围。

（6）职业健康：建立职业病危害因素监测制度，为员工提供必要的劳动防护用品，年度职业健康体检覆盖率达100%。

3.监督考核

设立环境改善专项监督小组，由管理层及员工代表组成，负责日常巡查与效果评估。建立环境绩效指标体系，__________项指标纳入年度考核，包括但不限于节能降耗率、废弃物回收利用率、员工满意度评分等。考核结果与部门及个人绩效挂钩，对未达标的单位或个人进行约谈整改。

引入第三方独立审核机制，每年委托专业机构进行环境评估，出具报告并公