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工会法自测题答案及题目解析教程

一、单选题（共10题，每题2分）

1.《中华人民共和国工会法》由哪一机构通过并施行？

A.全国人民代表大会常务委员会

B.国务院

C.中华全国总工会

D.地方各级人民代表大会

答案：A

解析：根据《中华人民共和国立法法》第八条规定，基本法律由全国人民代表大会制定；基本法律以外的其他法律由全国人民代表大会常务委员会制定。《工会法》属于基本法律范畴，因此由全国人民代表大会常务委员会通过并施行。

2.工会的主要职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.管理企业财务收支

D.协助企业制定规章制度

答案：C

解析：《工会法》第二十条规定，工会依法维护职工合法权益，组织职工开展劳动竞赛，协助企业制定规章制度等。但工会不具备管理企业财务收支的职能，企业财务由企业自主管理，工会仅监督其依法使用。

3.职工代表大会的职权不包括以下哪项？

A.审议企业重大决策

B.选举企业董事会成员

C.决定企业工资分配方案

D.监督企业安全生产

答案：C

解析：《工会法》第三十四条规定，职工代表大会依法行使审议企业重大决策、监督企业安全生产等职权，但工资分配方案由企业自主决定，职工代表大会仅参与监督，不直接决定。

4.企业工会主席的罢免，必须经过以下哪个程序？

A.企业行政决定

B.职工代表大会讨论通过

C.工会委员会决定

D.上级工会批准

答案：B

解析：《工会法》第十七条规定，企业工会主席的罢免必须经过职工代表大会讨论通过，体现民主集中原则。

5.以下哪项不属于工会经费的来源？

A.企业按职工工资总额一定比例拨缴

B.职工个人缴纳

C.企业行政补助

D.工会活动收入

答案：B

解析：《工会法》第四十三条规定，工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例拨缴、企业行政补助、工会活动收入等，职工个人不缴纳工会经费。

6.工会代理职工与用人单位签订劳动合同的期限最长为多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：C

解析：《工会法》第二十一条规定，工会代理职工与用人单位签订劳动合同的期限最长为6个月，在此期间用人单位不得解除劳动合同。

7.企业工会主席、副主席任期未满，因故需要更换时，如何处理？

A.由企业行政直接任命

B.由上一级工会指定

C.由原选举单位补选

D.由职工代表大会决定

答案：C

解析：《工会法》第十七条规定，工会主席、副主席任期未满因故需要更换的，由原选举单位补选，确保民主选举原则。

8.职工因工伤亡，企业未依法支付工伤保险待遇的，工会可以采取什么措施？

A.直接起诉企业

B.协助职工向劳动保障行政部门投诉

C.由法院强制执行

D.要求企业行政赔偿

答案：B

解析：《工会法》第二十五条规定，职工权益受侵害时，工会应协助职工向劳动保障行政部门投诉，维护其合法权益。

9.企业合并、分立、解散时，工会应当做什么？

A.参与资产分配

B.优先安置职工

C.依法参与并监督职工安置方案

D.无需参与

答案：C

解析：《工会法》第二十九条规定，企业合并、分立、解散时，工会应依法参与并监督职工安置方案，保障职工权益。

10.工会工作人员因依法履行职责而受到企业打击报复的，可以寻求哪些途径解决？

A.向公安机关报案

B.向上一级工会或劳动保障行政部门投诉

C.直接起诉企业

D.由企业内部调解

答案：B

解析：《工会法》第三十二条规定，工会工作人员因依法履行职责而受打击报复的，可向上一级工会或劳动保障行政部门投诉，法律予以保护。

二、多选题（共5题，每题3分）

1.工会依法可以开展哪些活动？

A.组织职工技能培训

B.开展劳动保护监督检查

C.代理职工进行劳动仲裁

D.管理企业工会经费

E.评选先进工作者

答案：A、B、C、E

解析：《工会法》第二十条规定，工会可组织职工技能培训、开展劳动保护监督检查、代理职工进行劳动仲裁、评选先进工作者等。但工会经费由企业拨缴和管理，而非自主管理。

2.职工代表大会的构成成员包括哪些？

A.企业职工代表

B.企业工会代表

C.企业行政代表

D.企业外聘专家

E.上级工会代表

答案：A、B、C

解析：《工会法》第三十三条规定，职工代表大会由企业职工代表、企业工会代表和企业行政代表组成，体现三方参与。

3.企业工会主席的职权包括哪些？

A.主持工会委员会工作

B.代表工会与用人单位签订集体合同

C.参与企业重大决策的讨论

D.决定企业职工工资

E.监督企业安全生产

答案：A、B、C、E

解析：《工会法》第十六条规定，工会主席主持工会委员会工作、代表工会签订集体合同、参与企业