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法规解读内容摘抄
一、网购场景核心法规要点
1.七天无理由退货（《消费者权益保护法》第二十五条）
适用范围：除定制商品、鲜活易腐、在线下载等特殊品类外，所有网购商品均适用。
“商品完好”界定：试穿、检查质量不影响二次销售（无脏污、无损坏、吊牌完好即可）。
维权技巧：截图客服对话留存证据，订单页申请退货；商家耍赖可向12315平台投诉。
2.好评返现相关规定（《反不正当竞争法》）
定性：商家以“好评返现”“好评送礼”诱导虚假评价，属不正当竞争，本身不合法。
应对方法：拒绝诱导，拍照留存商品问题证据；申请退款并如实评价，同时向平台举报商家行为。
二、职场场景核心法规要点
1.加班与加班费（《劳动法》）
工作时长限制：每日不超过8小时，每周不超过44小时；加班每日不超3小时，每月不超36小时。
加班费标准：平时加班为工资1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍。
维权准备：留存上下班打卡记录、工作群加班通知等加班证据；协商无果可向劳动监察部门投诉。
2.试用期辞退规定（《劳动合同法》）
辞退前提：老板需提供“不符合录用条件”的具体证据（如未通过考核、违反规章制度等）。
程序要求：需提前3天通知员工，否则属违法辞退。
赔偿标准：违法辞退需支付赔偿金（试用期一般为半个月工资），协商无果可申请劳动仲裁。
三、租房场景核心法规要点
1.租房押金扣除规则（《民法典》）
合法扣除情形：租客拖欠房租、损坏房屋/家具、提前退租违约，且扣除金额需与损失对应。
不合法情形：墙面正常污渍、家具有自然磨损，房东不得以此扣押金。
维权材料：租赁合同、房屋交接时的照片（证明初始状况）；协商无果可向法院起诉。
2.房租调整规定（《民法典》）
核心原则：租赁合同期内，房东不得单方面涨房租，需双方协商一致。
应对措施：以租赁合同为依据拒绝无理涨租；房东骚扰/断水断电可报警并留存证据，起诉要求其承担违约责任。
四、通用法规认知要点
法规定位：不是“紧箍咒”，而是保障权益的“安全网”，覆盖衣食住行各场景。
学习技巧：无需啃“大部头”，重点掌握与生活相关的核心条款，遇问题先判断“是否符合规定”。
维权意识：合法权益受损时，留存证据是关键，通过投诉、仲裁、起诉等合法途径解决问题。
|（注：文档部分内容可能由AI生成)
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