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CONTENTS01扫黑除恶背景介绍02扫黑除恶的目标与任务03企业扫黑除恶的实践04扫黑除恶案例分析05企业扫黑除恶的策略06扫黑除恶的法律支持

扫黑除恶背景介绍章节副标题01

国家政策背景扫黑除恶决策专项斗争历程01为巩固执政基础，保障人民安全，国家决定开展扫黑除恶专项斗争。022018至2020年，全国开展扫黑除恶，分阶段实现治标、治根、治本目标。

扫黑除恶的定义01黑恶势力界定“黑”指黑社会性质组织，“恶”指恶势力及犯罪集团。02专项斗争目标打击犯罪，深挖“保护伞”，巩固党的执政基础。

扫黑除恶的重要性扫黑除恶保障社会和谐，减少犯罪活动，提升民众安全感。维护社会稳定01打击黑恶势力，保护企业合法经营，促进经济健康发展。保护企业权益02

扫黑除恶的目标与任务章节副标题02

扫黑除恶的主要目标01打击黑恶势力摧毁黑社会组织，遏制其滋生蔓延02查处保护伞问题深挖权力庇护，实现打伞破网03巩固执政基础维护社会稳定，巩固党的执政根基

扫黑除恶的具体任务解决群众反映强烈的欺压百姓、暴力威胁等涉黑涉恶问题。打击黑恶犯罪01阻断黑恶势力通过非法经济活动壮大，深挖其背后的腐败和“保护伞”。铲除经济基础02

扫黑除恶的长期目标增强全民法治观念，形成人人遵法守法的良好社会氛围。法治深入人心彻底铲除黑恶势力，维护社会稳定，保障人民安居乐业。社会长治久安

企业扫黑除恶的实践章节副标题03

企业内部自查自纠制度审查审查企业规章制度，确保无涉黑涉恶漏洞。员工排查对员工背景深入排查，清除潜在不良分子。

企业与政府合作企业配合政府行动，建立联动机制，共同打击黑恶势力。政企联动机制01搭建政企信息共享平台，及时通报涉黑涉恶线索，提高打击效率。信息共享平台02

企业社会责任与扫黑除恶企业积极参与扫黑除恶，维护社会稳定，展现社会责任感。01履行社会责任构建内部防范机制，防止黑恶势力渗透，保障企业健康发展。02建立防范机制

扫黑除恶案例分析章节副标题04

成功案例分享01某企业与警方合作，成功捣毁长期滋扰企业的黑恶团伙，恢复经营秩序。02建立员工举报黑恶行为机制，通过内部调查配合警方，清除隐藏在企业内部的恶势力。企业合作打击员工举报机制

案例中的经验教训企业应强化内部管理，防止内部人员涉黑涉恶，确保企业合法合规运营。加强内部管理01遇到黑恶势力侵害时，企业应迅速报警并配合调查，维护自身合法权益。及时报警处理02

案例对企业的启示01合规经营重要案例警示企业需强化合规经营，避免涉黑涉恶风险。02加强内部管理企业应完善内部管理，防范员工参与黑恶活动，维护企业声誉。

企业扫黑除恶的策略章节副标题05

预防为主策略建立举报机制加强法制教育01设立匿名举报渠道，鼓励员工举报涉黑涉恶行为，及时发现并处理。02定期开展法制教育活动，提高员工法律意识，自觉抵制黑恶势力。

整治与打击策略01内部严查严惩加强内部管理，对涉黑涉恶行为零容忍，一旦发现严惩不贷。02合作联动打击与执法部门合作，建立联动机制，共同打击企业内外的黑恶势力。

长效机制建设设立举报渠道，鼓励员工监督，形成持续的反黑恶势力机制。监督举报建立健全扫黑除恶相关规章制度，确保企业有章可循。制度完善

扫黑除恶的法律支持章节副标题06

相关法律法规依据刑法打击黑恶势力，维护社会秩序刑法相关条款专为扫黑除恶制定，提供法律保障反有组织犯罪法

法律责任与义务介绍《刑法》等法律对黑恶势力的定义及处罚。法律法规支持企业应遵守法律，防范黑恶势力渗透，积极举报涉黑涉恶线索。企业责任义务

法律援助与支持途径《反有组织犯罪法》为扫黑除恶提供法律保障。反有组织犯罪法提供有价值线索可获奖励，保护举报人信息。举报奖励政策

谢谢Thankyou